Студенты, родившие и воспитывающие ребенка, – одна из категорий граждан Российской Федерации, которые больше всего нуждаются в государственной помощи.
Им нужно и осуществлять непосредственный уход за малышом, и продолжать позже обучение.
В этой статье мы постараемся подробно разъяснить, как выплачиваются пособия по беременности и родам студентам, а также каким образом оформляется декретный академический отпуск по беременности.
Законодательство позволяет студентам уходить в академический отпуск, а также дает им право на получение денежной помощи. Этот вопрос регулируется Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В этом контексте стоит также упомянуть различные постановления в сфере образования, а также Приказ Минздравсоцразвития №1012н.
Условия предоставления декретного отпуска студентам
Чтоб иметь право уйти в академический отпуск по беременности, студентка должна проходить обучение на очном отделении. Таким образом, она приравнивается к работающей маме.
Студентка может обучаться как платно, так и за счет государства, – это никаким образом не влияет на размер отпуска и пособия, а также на процедуру их получения.
Однако молодым мамам, которые проходят обучение в негосударственных ВУЗах, пособие из государственных средств не полагается.
Обучение в ВУЗах может иметь разный уровень: от начального профессионального до послевузовского профессионального.
При простой, неосложненной беременности декретный отпуск длится 70 дней перед родами и 70 – после. Многоплодная беременность продлевает послеродовую часть отпуска – она составляет 84 дня. Осложненная беременность увеличивает ее еще на 2 дня – до 86.
Во всех остальных случаях длительность отпуска оговаривается индивидуально. Он, как правило, продлевается для граждан, пострадавших в результате аварии на ЧАЭС, а также при проведении кесарева сечения.
- Отец, согласно законодательству РФ, не имеет права уходить в отпуск по беременности и получать соответствующее пособие. Такую возможность имеет лишь мама малыша.
- Однако уйти в отпуск по уходу за ребенком имеет право уже любой гражданин, который непосредственно этот уход осуществляет. Это может быть и папа, и другие родственники. Такой отпуск длится до достижения ребенком возраста трех лет.
Виды и размеры пособий, которые получают студенты
Если женщина становится матерью, при этом не закончив процесс обучения, она может получить четыре вида государственной помощи:
- денежная выплата при постановке на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности. Для этого будущая мама должна пройти регистрацию в течение первых 12 акушерских недель. Чтоб получить выплату, необходимо предоставить соответствующую справку. По состоянию на 2017 год сумма выплаты составляет 613 рублей;
- пособие по беременности и родам. Соответствует чаще всего размеру стипендии. Выплата осуществляется спустя десять дней после подачи заявления;
- денежная выплата по случаю рождения ребенка. Выплачивается семьям, которые состоят из двух неработающих студентов. Если один из родителей работает, по месту работы оформляется аналог этого пособия;
- пособие по уходу за малышом до 1,5 лет.
Также семья имеет право на льготы, если отец был призван в армию. Компенсация выдается и единовременно, и каждый месяц до окончания службы, но не дольше 3 лет. Это пособие оформляется в органах УСЗН по месту жительства мамы.
Кроме того, рекомендуется всегда узнавать о специальных региональных программах, полагающихся для молодых семей. Как правило, о них никто не упоминает, поэтому нужно проявить инициативу, чтоб не потерять возможность получить полагающиеся деньги.
Как высчитывается пособие по беременности и родам для студентов
Для студентов очной формы, обучающихся за счет государства.
- Если будущая мама получает стандартную стипендию, сумма пособия выплачивается из стипендиального фонда.
- В случае получения повышенной стипендии расчет проводится с учетом этой суммы. Таким образом, студентки, особенно успешно проходящие обучение, получают большее пособие.
- Если студентка обучается и проходит практику, сумма пособия зависит и от стипендии, и от оплаты за практикантскую деятельность.
Для студентов очной формы, обучающихся на контрактной основе.
- Если студентка планирует после родов продолжить отпуск, выплаты рассчитываются и проводятся через фонд самого образовательного учреждения.
- Если студентка планирует сразу же продолжить обучение, пособие назначается с учетом суммы базовой стипендии.
Для студентов заочной формы.
- Трудоустроенные заочники получают пособие согласно заработной плате, полученной за последнее время.
- Нетрудоустроенные заочники приравниваются к студентам дневной формы обучения и получают денежную помощь на таких же основаниях.
Пособие начисляется суммарно в любом случае. При этом не имеет значения, сколько дней отпуска женщина использовала до родов. Однако неиспользованные дни, которые будущая мама могла потратить на подготовку к родам, просто сгорают.
Оформление студенческих декретных пособий
Прежде чем говорить об оформлении пособия по беременности и родам студентам, необходимо определить, какие пособия относятся к декретному отпуску, а какие нет. Декретным пособием считается все, что связано с отпуском, поэтому единовременные выплаты при рождении ребенка таковыми не являются.
Пособие по беременности и родам во время декрета студентам выплачивается с целью улучшения качества ухода за ребенком. Такая государственная помощь полагается даже мамам, которые решат сразу же после родов вернуться на учебу.
При этом решение о продолжении учебного процесса не влияет на сумму получаемого пособия. Это правило не действует для работающих студентов. Выход на учебу и, соответственно, на рабочее место является причиной отмены пособия.
Как правило, чтоб оформить пособие, молодой маме не нужно обращаться напрямую в бухгалтерию. Решение всех вопросов происходит через учебную часть учреждения. Заведующий лично связывается с бухгалтерией и контролирует весь процесс оформления.
Чтоб сделать запрос на получение государственной помощи, студентке необходимо начать с подачи документов в учебную часть. Пакет состоит из:
- заявления на получение пособия;
- заявления на получение академического отпуска. Как правило, оформляется на полтора года;
- копии паспорта заявителя;
- медицинской справки, которая подтверждает факт беременности или рождения ребенка.
После этого в течение короткого времени учебная часть должна рассмотреть принятые документы. Каждый случай обсуждается индивидуально на специальных заседаниях. В случае одобрения заявителю выдается приказ внутреннего распорядка.
После получения приказа можно обращаться напрямую в органы социальной защиты. Здесь также нужно предоставить пакет документов.
- Заявление на получение пособия по беременности и родам.
- Заявление на получение единовременной выплаты, если будущая мама встала на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности.
- Заявление об уходе в отпуск.
- Копия справки, которая подтверждает факт беременности.
- Копия документа, полученного в учебном заведении.
- Свидетельство о рождении ребенка, если малыш уже появился на свет. Выдается в ЗАГСе.
- Копия паспорта. Необходимо предоставить копии всех страниц, на которых имеется информация о личности.
- Справка из Фонда социального страхования, которая подтверждает факт неполучения пособия отцом ребенка. Выдается в случаях, когда отец имеет постоянное место работы. Если отец ребенка является также студентом, он должен получить справку о неполучении пособия в своем учебном заведении. Правило актуально для оформления пособия по уходу за ребенком.
Академический отпуск, как правило, оформляется на полтора года. После истечения этого срока можно написать заявление на продление отпуска.
Если женщина имеет существенные проблемы со здоровьем, она может продлить академический отпуск на срок до 6 лет. В таком случае необходимо предоставлять все медицинские справки и документы.
Выйти из академического отпуска просто так нельзя. Для этого нужно собрать оговоренный пакет документов и написать заявление.
Важно! Чаще всего академический отпуск нельзя оформить до наступления седьмого месяца беременности. Считается, что до этого периода женщина может посещать занятия. Однако есть альтернатива. Если студентка на хорошем счету в университете, она может оформить свободное посещение. Таким образом, появляется возможность посещать лишь наиболее важные занятия.
Порядок получения пособия по беременности и родам для студентов
В 2012 году был установлен порядок получения пособий по беременности и родам для студентов, который актуален и по сей день.
Фактически расчетом суммы пособий, начислениями и выплатами занимаются три органа и учреждения.
- Образовательное учреждение, в котором проходит обучение молодая мама. В оговоренных случаях оно выплачивает пособие из бюджетных средств в размере базовой стипендии.
- Органы социальной защиты по месту жительства. Здесь студент может получить выплату при рождении малыша, а также пособие по уходу за ним.
- Фонд социального страхования. Сюда необходимо обращаться студентам, которые успели оформить трудовые отношения в виде практикантской деятельности. В таких случаях пособие рассчитывается уже согласно с больничными листами, как и в случае с трудоустроенными гражданами.
При возникновении вопросов, связанных с получением полагающихся средств, молодые мамы могут обращаться в один из этих органах.
Видео
Как уже было сказано, пособие по беременности и родам выплачивается студентке спустя 10 дней после подачи заявления. При задержке выплаты женщина может воспользоваться своим правом на жалобу.
Ответы на вопросы
Согласно Федеральному закону от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. N 1012н (зарегистрировано Минюстом России 31 декабря 2009 г.
N 15909) (далее — Порядок), женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования имеют право на получение пособия по беременности и родам.
Названное пособие назначается и выплачивается указанным женщинам по месту учебы за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух и более детей — сто десять) календарных дней после родов — на основании медицинской справки установленной формы. Таким образом, исходя из изложенного пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам(пункт 13 Порядка). Следует также отметить, что право на отпуск по беременности и родам имеют только женщины, поскольку именно они фактически вынашивают и рожают ребенка, а значит, именно им необходимо освобождение от работы (учебы) на период подготовки к родам и восстановления после них.
В соответствии с пунктами 17 и 18 Порядка выплата пособия по беременности и родам осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке профессиональным образовательным организациям, образовательным организациям высшего образования, образовательным организациям дополнительного профессионального образования на выплату стипендий в виде пособия по беременности и родам. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления вместе со справкой медицинской организации.
Согласно пункту 23 Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, утвержденного приказом Минобрнауки России от 27 декабря 2016 г. N 1663 (зарегистрировано Минюстом России 24 января 2017 г. N 45376), выплата государственной академической стипендии студентам, в том числе повышенной государственной академической стипендии, приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, и возобновляется с первого числа месяца выхода из академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам по результатам промежуточной аттестации, имевшимся на дату предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, с учетом периода обучения, за который государственная академическая стипендия студентам, в том числе повышенная государственная академическая стипендия, была выплачена до предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам.
При этом, обращаем внимание, что нахождение студента в академическом отпуске по медицинским показаниям, по беременности и родам, по уходу за ребенком не является основанием для прекращения выплаты назначенной студенту на один учебный год стипендии Правительства Российской Федерации (письмо Минобрнауки России от 27 апреля 2017 г. N 06-448 «Об основаниях для досрочного прекращения выплаты стипендии Правительства Российской Федерации»).
Ответ дан по состоянию законодательства на 15.01.2018
Пособие по беременности и родам студентам очникам
Декретные пособия выплачивают всем будущим матерям, которые работают официально или учатся на дневном отделениивуза, так как обучение приравнивается к трудовой деятельности. Какие выплаты положены в декрете, как их оформить?
Выплачиваются ли пособия по беременности и родам студентам
Пособие по беременности и родам начисляется согласно Федеральному Закону №81 «О госпособиях…». Выплаты положены тем, кто работает официально или же проходит обучение на очной форме.
Для работающих женщин начислением пособий занимается территориальное отделение органа социальной защиты. В случае со студенткой, которая готовится стать матерью, начислением и выплатами пособий занимается деканат того учреждения, в котором они обучаются на очной форме.
Если будущая мать еще проходит обучение в общеобразовательной школе, то за пособием нужно обращаться в орган соцзащиты, а не образовательное учреждение.
Условия назначения
Условия выплат остаются такими же, как и для работающих официально женщин, но есть несколько нюансов:
- начислением пособия занимается то образовательное учреждение, в котором учится будущая мать;
- если студентка находится на заочной форме обучения и работает официально, то выплатой будет заниматься работодатель и орган соцзащиты;
- выплату пособия должно осуществлять учебное учреждение любой аккредитации и формы собственности, за исключением общеобразовательных.
Даже если студентка находится на обучении в частном образовательном учреждении, начисление и выплату пособий деканат все равно обязан осуществить в сроки.
Какие выплаты положены студентам
Будущим матерям-студентам положены такие виды пособий в связи с беременностью и родами:
- разовая выплата по беременности и родам;
- разовая выплата за раннюю постановку на учет в женской консультации;
- единоразовое пособие при рождении ребенка;
- ежемесячные выплаты на ребенка до достижения им 1,5 летнего возраста.
Деканат образовательного учреждения занимается начислением и выплатой пособия только по беременности и родам. Все остальные выплаты будет регулировать орган социальной защиты населения.
Размер пособия
Итоговая сумма определяется образовательным учреждением, но она не может быть меньше той, которая установлена законодательством – для студенток начисление осуществляется на основании размера их стипендии. Если стипендию учащаяся не получала, то размер будет минимально установленный законом.
Размер пособия определяется по следующим факторам:
- начисляются исходя из размера ранее получаемых студенткой выплат;
- если студентка получала повышенную стипендию, то расчет основывается на этих показателях;
- выплаты будут осуществляться, исходя из стипендиального фонда учреждения.
Также итоговая сумма будет зависеть от того, сколько длился «больничный» студентки:
- 140 дней – если беременность была без осложнений, роды прошли нормально;
- 156 дней – если есть осложнения;
- 194 – если беременность многоплодная.
Какие нужно подать документы
В учебную часть учреждения нужно предоставить оригиналы таких документов:
- лист временной нетрудоспособности;
- справка о постановке на учет в женской консультации;
- заявление на получение пособия.
Бланк заявления могут выдать в деканате, самостоятельно его можно скачать и заполнить на портале Госуслуги.
На период действия листа нетрудоспособности студентку не имеют права отчислить за неуспеваемость или несданные вовремя экзамены. Точно также, как и не имеют права уволить беременную женщину.
Сроки начисления и выплаты
Законодательством отведено 10 дней на начисление и выплату пособия по беременности и родам с того момента, как будущая мать предоставит заявление и все необходимые документы.
Декретные выплаты. Пособие по беременности и родам в 2022 году
Декретный отпуск – вид социальной заботы о матери, находящейся в состоянии беременности или ухода за родившимся ребенком. Государство в большей степени защищает интересы работающих женщин, поскольку в период родов и кормления младенца мать должна неразрывно находиться с ребенком.
Что входит в состав декретного отпуска
Минимальная продолжительность так называемого декрета составляет 4,5 календарных месяца (140-194 дня), а максимальная – ограничивается достижением ребенка трехлетнего возраста. Распределение отпусков, связанных с беременностью/родами и уходом за новорожденным, происходит по следующему распорядку:
- за 70 дней до даты предполагаемых родов женщине в медицинском учреждении выдается листок нетрудоспособности на весь срок первого отпуска, связанного с беременностью и родами. Если ожидается рождение одного малыша, то продолжительность больничного листка составляет 140 дней;
- при предполагаемом появлении на свет двойни (тройни и т.д.) восстановление после родов займет больше времени – продолжительность отпуска увеличена до 194 дней (84 дня – до родов и 110 дней – после этого события);
- если в ходе родов возникли осложнения, то послеродовый период продлевается со стандартных 70 дней до 84 календарных суток;
- по окончании больничного листка женщине предоставляется (по ее заявлению) второй отпуск, предназначенный для осуществления ухода за младенцем. Частичная оплата этого отпуска будет продолжаться до достижения малышом возраста полутора лет;
- по желанию работающей женщины после того, как ребенку исполнится 1,5 года, отпуск, связанный с уходом, продлевается еще на полтора года – пока малыш не достигнет трехлетнего возраста. Оплата этого отпуска носит чисто символический характер – работодатель выплачивает женщине всего 50 рублей в месяц.
Важно: отпуск по уходу за малышом может оформить не только мать младенца, но и любой взрослый человек из числа близких родственников – муж, бабушка/дедушка, тетя/дядя.
Кто может воспользоваться декретным отпуском
Как уже говорилось, отпусками, связанными с рождением и необходимостью ухода за ребенком, может воспользоваться любая трудоустроенная женщина. При этом, на факт предоставления декрета и выплат пособий не влияет ни продолжительность страхового/трудового стажа, ни наличие российского гражданства.
Работающие беременные женщины
По месту работы женщина, которой положен декретный отпуск, должна написать заявление и приложить выданный врачом-акушером больничный лист. На основании этих документов производится исчисление суммы декретных выплат.
Расчет декретного отпуска производится на основании данных о зарплате за последние 730 календарных дней. Если будущая мать все два года трудилась в одной компании, то проблем не возникает. Если же за этот период женщина поменяла несколько мест работы, то ей придется обзавестись справками о зарплате из каждого из них.
- Знайте: в отличие от обычного листка нетрудоспособности, размер декретной выплаты не зависит от продолжительности трудовой деятельности женщины и всегда отплачивается в 100%-ном размере.
- Сумма декретных выплат рассчитывается по формуле:
- ДВ = Сумма заработка за 24 месяца : 730 х 140 (194) дней
- В случае осложненных родов в медицинском учреждении будет выдан дополнительный листок нетрудоспособности на 14 дней, выплата по которому будет проводиться по аналогичному алгоритму.
Для расчета декретных выплат принимаются все начисленные сотруднице суммы заработка, с которых работодателем платились страховые взносы. Все дни болезни, которые были у женщины за 2 года, предшествующие уходу в декрет, в расчет не принимаются.
- Минимальная и максимальная суммы, начисленные по декретному больничному листку, устанавливаются законодательно.
- Минимальный размер декретной суммы (в рублях) исчисляется от величины МРОТ и вычисляется по формуле:
- МРОТ х 24 / 730 дней х 140 дней
- Лимит декретной суммы зависит от установленной законом предельной годовой суммы оплаты труда и может быть рассчитан так (итог — в рублях):
- (предельная величина за позапрошлый год + предельная величина за прошлый год) / 730 дней х 140 дней
- Ниже приведена таблица величин предельной годовой суммы оплаты труда (в нашем случае предельной величине базы для начисления страховых взносов в ФСС) по годам:
| 2014 | 624 000 руб. |
| 2015 | 670 000 руб. |
| 2016 | 718 000 руб. |
| 2017 | 755 000 руб. |
| 2018 | 815 000 руб. |
Надо помнить: для сотрудниц, имеющих страховой стаж меньше 6 месяцев, декретный отпуск будет оплачен по минимальному размеру, в зависимости от действующего МРОТ.
Декрет для внешних совместителей
Для женщин, имеющих не одно место работы, закон гарантирует оплату декрета у всех работодателей. Для оформления декретного отпуска следует оформить больничный листок для каждого места работы, и на основании этого документа будут произведены начисления.
Однако такое правило касается только пособий, выплачиваемых по беременности и родам. Все последующие пособия будут выдаваться «декретнице» только по одному месту работы.
Закон гарантирует особый порядок выплат декретных пособий некоторым категориям женщин, которые на момент предполагаемого ухода в отпуск по беременности, не имеют постоянной работы.
Студентки дневной формы обучения
- Непременным условием для оформления декретного отпуска и получению социального пособия для молодой матери-студентки является очное обучение в любом учреждении среднего, профессионального или высшего образования.
- Продолжительность декретного отпуска для студентки составляет такое же количество дней, как и для работающих женщин.
- Оплачивать отпуск по беременности и родам обязано учебное заведение, где обучается молодая мать.
- Размер выплаты по декретному отпуску ограничивается размером стипендии, дополнительно женщина получает небольшое пособие по случаю ранней постановки на учет в женскую консультацию.
Разовое пособие, приуроченное к рождению младенца, мама-студентка получит в территориальном органе социальной защиты. Там же будет начисляться ежемесячная субсидия по уходу за ребенком, которую может оформить как сама мать, так и любой член семьи, ухаживающий за младенцем.
Женщины, имеющие статус ИП
- Для того, чтобы женщина-предприниматель, не имеющая иного места работы, могла претендовать на получение декретного пособия, необходимо заранее пройти процедуру регистрации в Фонде социального страхования.
- После регистрации в ФСС необходимо производить уплату ежемесячного фиксированного взноса, который исчисляется, исходя из величины МРОТ. Годовой страховой взнос исчисляется в рублях и его можно рассчитать по формуле:
- МРОТ х 0,29 х 12 мес.
- Если страховые взносы выплачивались не менее полугода, то женщина-ИП может претендовать на все виды пособий, предписанные законодательством.
- Надо знать: декретные выплаты в отпуске по беременности и родам для женщин ИП будут исчисляться, исходя из размера МРОТ и количества произведенных платежей.
Безработные беременные женщины, принятые на учет Центром занятости
Если женщина лишилась работы, находясь в состоянии беременности, то она должна встать на учет в ЦЗН. После предоставления в службу занятости больничного листа на декретный отпуск, ей будет назначено разовое пособие. До достижения младенцем полуторагодовалого возраста женщина будет получать 40% от установленной законодательно ставки МРОТ (на первого малыша).
Для матерей, чье увольнение произошло в период предоставленного отпуска по уходу, пособие будет рассчитываться, исходя из последней заработной платы.
Внимание! Неработающие женщины, не зарегистрированные в ЦЗН и матери, работающие по договорам гражданского права, не могут претендовать на получение декретных выплат по беременности и родам. Они получают разовое пособие на рождение ребенка и ежемесячные субсидии в отделении социальной защиты.
Оплата декретного больничного листка должна производиться не позднее, чем через 10 дней после предоставления медицинского документа по месту требования.
Если, по каким-либо причинам, женщина за полгода не передала необходимые документ для исчисления и выплаты любого из материнских социальных пособий, то она теряет право получать декретные. Это касается и выплат по больничному листку, и ежемесячных субсидий до достижения ребенком полуторагодовалого возраста.
Какие выплаты и льготы положены студентам в 2021 году
Пособия для студентов
Выплаты и льготы студентам — это государственные меры поддержки граждан, которые обучаются в вузах, колледжах, техникумах и т.д. О том, какие есть пособия и преференции в 2021 году, размеры выплат и как их получить — в материале РИА Новости.
Выплаты и льготы студентам Согласно ст. 36 закона «Об образовании в РФ», государство в целях поддержки студентов, которые обучаются на бюджетной основе, дает им право на различные пособия и льготы.
Это касается не только очников, но и студентов вечерней и заочной форм обучения, хотя им может назначить выплату только работодатель.
Помимо стипендий за хорошую успеваемость, студент имеет право получить отсрочку от армии, дополнительную материальную помощь, скидки на проезд и т.д.
Кому положены В России стимулирующие выплаты положены студентам, которые обучаются в средних профессиональных и высших учебных заведениях.
Чтобы получить пособия, необходимо учиться впервые в учреждении, которое имеет государственную аккредитацию — во время получения второго высшего привилегий уже не будет. Студенты в библиотеке национального исследовательского ядерного университета МИФИ в Москве — РИА Новости, 1920, 03.06.
2021 Какие выплаты положены студентам Выплаты студентам можно поделить на две группы: к первой относятся стипендии за успехи в учебе, а ко второй — социальные пособия.
«Государство и российские вузы в определенной мере поддерживают и стимулируют студентов денежными пособиями, — рассказал РИА Новости юрист, генеральный директор юридической компании «Достигация» Артем Баранов.
— Как правило, различные выплаты предоставляются студентам-бюджетникам.
Однако, помимо академической стипендии, у студентов есть еще ряд стимулирующих выплат, которые можно получить — социальную стипендию, пособие по беременности и родам, материальную помощь, выплату студенческим семьям и ряд льгот».
Государственная академическая стипендия Это базовая стипендия, которая, согласно приказу Минобрнауки, полагается тем, кто учится за счет государства очно. Ее назначают при сдаче экзаменов на «хорошо» и «отлично», также у студента не должно быть «хвостов».
В 2020 году минимальный размер такой выплаты составлял 1 484 рубля. При этом вузы вправе повышать пособие самостоятельно. Так, в МФТИ студентам-отличникам бакалавриата и специалитета платят 6 250 рублей. Академическую стипендию индексируют каждый год. Например, в прошлом году ее повысили на 4,1%.
Если студент имеет успехи и достижения в учебе, то ему могут увеличить выплату.
Стипендия президента РФ Стипендию президента РФ дают тем, кто хорошо учится и занимается перспективной научно-исследовательской деятельностью по направлениям модернизации российской экономики, пишет научные статьи в авторитетные журналы и т.д.. В таком случае студент может получить выплату в размере 22 800 рублей в месяц.
Кроме этого, для приоритетных направлений экономики доступны фиксированные стипендии — 7 000 рублей в месяц для студентов и 14 000 рублей в месяц для аспирантов. Учащимся других направлений, которые не касаются экономики, за успехи в учебе, победы в олимпиадах и т.д., положено 2 200 рублей в месяц и 4 500 рублей аспирантам.
Такие стипендии присуждаются на конкурсной основе. Стипендия правительства РФ
Для получения стипендии правительства РФ также нужно изучать приоритетные направления экономики для ее модернизации, заниматься исследовательской деятельностью, писать научные статьи, побеждать в авторитетных олимпиадах и т.д. Если пройти конкурсный отбор, то можно получить 5 000 рублей для студента и 10 000 для аспиранта. На неэкономических специальностях, с учетом учебных достижений, можно получать в месяц 1 440 рублей и 3 600 рублей.
Стипендия правительства Москвы Этот вид стипендии дают студентам, преимущественно технических специальностей. Чтобы ее получить, первокурсникам нужно иметь школьную медаль «За особые успехи в обучении», студентам других курсов — сдать сессии без троек за все время обучения и участвовать в общественно важных мероприятиях. Размер пособия — 6 500 рублей в месяц, его платят только бюджетникам.
Именные стипендии и гранты «Различными постановлениями правительства РФ закреплены следующие стипендии: имени Е.Т. Гайдара, А.А. Вознесенского, Д.С. Лихачева, А.А. Собчака, А.И. Солженицына, В.А. Туманова, — объяснил юрист.
— Претендовать на такие стипендии могут студенты очной формы обучения с отличной успеваемостью, участвующие в научных исследованиях, а также победители или призеры различных российских или международных конкурсов. На именную стипендию В.А. Туманова также могут претендовать аспиранты.
Это далеко не полный перечень подобных выплат. Различные именные стипендии могут устанавливаться отдельно в регионах.
Гранты президента России дают студентам, которые победили в олимпиадах, интеллектуальных, творческих, спортивных и других конкурсах. Размер именных стипендий отличается.
Например, стипендия Владимира Потанина составляет 20 000 рублей в месяц, стипендия имени Д.С. Лихачева — 5 000 рублей в месяц.
Есть подобные выплаты на направлениях юриспруденции, журналистики, экономики, литературного творчества и т.д.
Стипендии компаний Компании могут отдельно поощрять студентов за успехи в учебной деятельности. Например, Яндекс перечисляет выплаты учащимся технических направлений Высшей школы экономики. При этом может потребоваться договор, по которому студенту придется «отработать» пособие, например, пройдя стажировку.
Социальные выплаты «Студенты могут претендовать на социальные стипендии, — пояснил Артем Баранов. — Такая выплата положена нуждающимся в особой помощи — это сироты; дети, родители которых лишены прав на воспитание, инвалиды, дети-инвалиды, ветераны боевых действий.
Размер социальной стипендии устанавливает учебное заведение». Как правило, минимальная сумма выплаты в вузах составляет 2 227 рублей. Ее получают вне зависимости от успеваемости.
Социальная стипендия может быть повышена до прожиточного минимума, если студент учится на «хорошо» и «отлично», имеет достижения, занимается исследовательской деятельностью и т.д.
Единовременная материальная помощь Единовременную материальную помощь выплачивают студентам, которые оказались в трудной жизненной ситуации, например, потеряли родителя, нуждаются в лечении и т.д. Размер такого пособия определяет учебное заведение, при этом нужно будет подтвердить документами права на него.
Выплаты студентам до 18 лет Стипендии выплачивают во время обучения в колледжах, техникумах и училищах, в которые обычно поступают после 9 класса.
Минимальный размер такой выплаты составляет 890 рублей, а государственной социальной стипендии — 936 рублей.
При этом есть и выплата правительства РФ за научно-исследовательскую деятельность в сфере экономической модернизации для студентов ссузов. Ее сумма составляет 4 000 рублей.
Выплаты студентам-сиротам Сироты или оставшиеся без попечения родителей студенты, имеет право на полное государственное обеспечение до 23 лет.
Им положено место на бюджете в вузе вне конкурса, а также денежные выплаты до завершения обучения, бесплатное питание, бесплатный комплект одежды, обуви и мягкого инвентаря, проживание в жилом помещении без оплаты или с полным ее возмещением, а также безвозмездное оказание медицинской помощи.
- Чтобы оформить льготу, нужно следующие документы: —заявление; —свидетельство о смерти родителей или документ, который подтверждает лишение родительских прав; —копия паспорта и свидетельства о рождении.
- Студенты-сироты имеют право на получение единоразовой финансовой помощи при выпуске из учебного заведения.
Выплаты студентам по беременности и с детьми При ранней постановке на учет у акушер-гинеколога будущей матери выплачивают 708,23 рубля. При рождении ребенка ей полагается единовременное пособие в размере 18 886,32 рубля. Пособие по беременности и родам равно стипендии за время академического отпуска.
Если она была повышенная, то и выплата будет такая же. Кроме этого, в вузе можно получить единовременную материальную помощь, размер которой устанавливает руководство учебного заведения. Молодые мамы не обязаны брать академический отпуск, но многие пользуются таким правом.
Если один из родителей работает, то ему полагается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Выплаты студенческим семьям В Москве существует дополнительная поддержка студенческих семей в виде ежемесячной компенсации роста стоимости продуктов питания.
Ее можно оформить, если оба родителя учатся очно и их ребенок младше 3 лет. Кроме этого, подобная помощь существует в некоторых других регионах.
Например, в Санкт-Петербурге есть ежемесячная выплата в размере 4 092 рублей. Выплаты для иностранных студентов
Если иностранный студент учится по квоте Министерства науки и высшего образования, то ему будут начислять стипендию вне зависимости от успеваемости на протяжении всего обучения. Также жители зарубежья имеют право на академическую и другие стипендии, если преуспели в учебе или занимаются важными научными исследованиями.
Другие выплаты «Если студенты оказались в трудной жизненной ситуации и остались без попечения родителей или одного из них, то они могут претендовать на пенсию по утрате кормильцев, которая будет им выплачиваться до 23 лет, — рассказал Артем Баранов». При потере кормильца выплачивают 5 796,78 рубля.
На уровне регионов и отдельных вузов могут вводиться дополнительные меры поддержки.
Размер выплат Размер стипендии может различаться в зависимости от вуза, но он не должен быть ниже суммы, установленной государством — 1 484 рубля. Как правило, выплата основывается на уровне успеваемости и, если студент учится на «отлично», то у него академическая стипендия будет выше.
В среднем по стране сумма стипендии составляет около 3500 рублей. Студенты на занятиях в медицинской академии — РИА Новости, 1920, 03.06.2021 Как оформить выплаты Академическая стипендия, как правило, назначается автоматически по итогам сессии.
Чтобы получить социальную выплату, необходимо предоставить: —личное заявление студента; —копию паспорта;
—справку из управления социальной защиты населения по месту постоянного проживания.
Стипендии оформляются в деканате, а вот за другими выплатами, например, студенческим семьям, нужно будет обращаться в МФЦ. После смерти кормильца необходимо подать пакет документов лично в территориальный орган Пенсионного фонда России. При беременности следует обращаться в органы социальной защиты населения.
Какие льготы положены студентам Кроме материальной поддержки студенты имеют право на ряд льгот, вплоть до бесплатного посещения музеев и театров. Привилегии могут различаться по регионам, также вузы способны их устанавливать сами.
Льготы на проезд Льгота на проезд в общественном транспорте — региональная. В столице ее можно получить после оформления карты москвича.
Проезд на пригородном транспорте, например, на электричках, может быть дешевле на 50% процентов, если власти субъекта Федерации приняли соответствующий акт. На поезда дальнего следования есть скидки в размере 25% от стоимости билета.
По словам юриста Артема Баранова, в некоторых регионах иногородние студенты могут получать компенсацию проезда к месту жительства и обратно.
Кроме этого, государство предоставляет субсидированные авиабилеты для студентов до 23 лет. Таким образом можно купить билеты значительно дешевле. В 2021 году государство утвердило сниженные тарифы на более чем 200 направлений. Льготы в сфере здравоохранения
С 19 лет студентам необходимо проходить бесплатный обязательный медицинский осмотр. С 21 года можно также обследоваться в рамках диспансеризации, в которую включено больше исследований и других медицинских процедур.
Она осуществляется на добровольной безвозмездной основе. У студентов есть возможность вакцинироваться в поликлинике или в медкабинете вуза.
Также в образовательном учреждении нередко есть бесплатная психологическая помощь, которая поможет справиться с трудной жизненной ситуацией, выгоранием, депрессией и т.д.
Льготы работающим студентам Работающие студенты могут рассчитывать на учебный отпуск, сокращение рабочего дня и оплату проезда до места учебы. При этом многое зависит от формы обучения.
Например, учащимся учреждений среднего профессионального образования очного отделения положено 10 дней отпуска на промежуточную аттестацию и два месяца на итоговую без сохранения зарплаты. Студентам заочной или вечерней формы обучения в учреждениях среднего профобразования отпуск с сохранением заработной платы дают на 30 дней.
При учебе в вузе на очной форме можно уйти в отпуск без оплаты на 15 дней для промежуточной аттестации, на месяц — для сдачи итоговых госэкзаменов и т.д.
https://www.youtube.com/watch?v=XSFgQ82emWk
Кроме этого, заочники и те, кто учатся на вечернем отделении, имеют право запросить сокращенную рабочую неделю и оплату проезда до места учебы один раз в год. Для получения льгот у работодателя нужно взять справку об обучении и его сроке в деканате вуза и отнести ее на работу.
Льготы на жилье «Студенты без жилья, например, из другого города, могут получить комнату в студенческом общежитии, — рассказал эксперт. — Правда, такие категории студентов, как сироты, инвалиды, отслужившие по контракту, имеют приоритет перед другими студентами.
Также студенты из льготной категории имеют право на жилье после выпуска из интерната. Жилье в таком случае предоставляется по договору найма на 5 лет. Иных же привилегий по получению жилья у студентов нет, льготы по ипотеке предоставлены не будут, поскольку у студента нет постоянного дохода.
Но если молодому студенту удается совмещать учебу с работой, например, ассистентом на кафедре, то он будет считаться молодым специалистом, которому положены льготные условия на покупку жилья. Некоторые вузы по своему усмотрению могут предоставлять студентам дополнительные льготы в виде скидок на оплату услуг ЖКХ.
Иные льготы по оплате жилья и коммунальных услуг предоставляются на уровне региона». Налоговые льготы
По словам юриста, студенты на платном обучении очной и заочной формы могут получить налоговый вычет и вернуть часть денежных средств, потраченных на обучение. Кроме этого, работающие студенты имеют право на возврат части денег из удержанного с из зарплаты НДФЛ.
Для этого нужно заплатить на учебу в учреждении с государственной аккредитацией. Максимальная сумма расходов, с которой можно получить от государства назад 13%, составляет 120 000 рублей. Для оформления такой льготы понадобится декларация 3-НДФЛ и заявление о возврате НДФЛ.
Документы можно подать онлайн через сайт налоговой службы.
Отсрочка от армии Отсрочку от армии дают студентам вузов и ссузов на весь период обучения, который может включать в себя магистратуру, аспирантуру, ординатуру. Такая льгота не положена тем, кто получает второе высшее образование, учится заочно или на вечерней форме, получает образование в учреждении без аккредитации.
Образовательные программы вне вуза Студенты имеют право бесплатно или с существенными скидками посещать театры, музеи, образовательные мероприятия, конференции и т.д.
Например, вход в Эрмитаж для этой категории граждан бесплатный, в некоторых других музеях посещение выставок без оплаты доступно только в определенные дни, также есть скидки. Так, льготный билет в Пушкинский музей стоит 200 рублей вместо 400.
В театрах свободный вход бывает, если в зале остались места, в некоторых встречаются и скидки.
Региональные льготы Регионы вправе сами вводить льготы студентам. В Москве, например, они могут рассчитывать на льготный проезд. Во многих субъектах страны действуют специальные дисконтные карты, которые дают скидки в кафе, магазинах, аптеках. Обычно их выдает профком вуза. Международные льготы
Российские студенты имеют право оформить международную карту, которая подтверждает их статус. Благодаря такой карте в заграничных поездках можно бесплатно посещать музеи, со скидками ездить на общественном транспорте, покупать продукты, еду в кафе, оплачивать образовательные курсы и т.д.
Другие льготы Некоторые магазины предоставляют скидки студентам на покупку ноутбуков и компьютеров. Нередко к 1 сентября приурочены скидочные акции на электронику для учебы.
Кроме этого, студенты могут бесплатно скачивать программы Office, устанавливать операционную систему Microsoft. Для дизайнеров действуют скидки при покупке программ для обработки фото или видео.
Также можно приобрести подписку для прослушивания музыки по меньшей цене.
Как оформить льготы Большинство льгот можно оформить через вуз в деканате. Туда же следует обратиться за информацией о конкурсах и грантах. Зачастую студенческий билет дает право на определенные льготы. Например, его нужно предъявить при походе в музей. За налоговым вычетом следует обращаться в ФНС. Информацию о необходимых документах можно также получить в образовательном учреждении.
РИА Новости
https://pixabay.com/ru/photos