Посоветуйте как быть: я работаю в охране второй год, народу как всегда не хватает

Универсальных правил того, как выстроить свой рабочий график, чтобы оставались время и силы на личные дела, нет. Каждый вкладывает свой смысл в понятие баланса между работой и личной жизнью.

С этой проблемой тем не менее одинаково сталкиваются и предприниматели, и офисные сотрудники, и фрилансеры, работающие из дома. Мы собрали несколько общих рекомендаций, которые помогут вам выстроить подходящий режим.

Посоветуйте как быть: я работаю в охране второй год, народу как всегда не хватает

Обозначьте границу

Первый и самый очевидный совет: говорить о балансе между профессиональной и личной жизнью невозможно, если вы сами не знаете, где заканчивается одно и начинается второе. Можно проводить черту в буквальном смысле — с помощью ритуалов.

Джулианна Майлз, соосновательница консалтинговой компании Women Returners, например, советует, приходя домой, сразу переодеваться из рабочей одежды.

Если вы работаете из дома, лучше выделять для дел специальную зону — когда вы пересядете из-за рабочего стола на любимый диван, вы сразу поймёте, что пришло время отдыха. Найдите то, что помогает вам переключиться из одного режима в другой.

Это может быть книга, которую вы читаете в метро, короткая прогулка вокруг дома с собакой, когда вы не думаете о делах, или привычка, садясь в машину, делать минутную паузу, мысленно говоря, что рабочий день окончен.

Почти у каждого бывают ситуации, когда нужно взять работу на дом — но и в этом случае можно провести границы. Выберите время, когда вы не будете заниматься делами (выходные, несколько часов перед сном — сколько получится) и старайтесь придерживаться четкого графика. Поначалу будет непросто, но устойчивый режим и правила помогут. 

Расставьте приоритеты

Чтобы работа не мешала личной жизни и наоборот, первым делом нужно определить, что имеет для вас значение. Будьте честны с собой: цели и приоритеты у всех разные, так что не стоит ориентироваться на ожидания родителей или окружающих.

Старайтесь строить свой график в соответствии с тем, что для вас важно: возможность самостоятельно забрать детей из школы или получать дополнительное образование вечером, сходить днём на приём ко врачу или утром в бассейн.

Работодатели часто готовы идти на уступки сотрудникам, главное — не бояться честного и открытого разговора.

Посоветуйте как быть: я работаю в охране второй год, народу как всегда не хватает

Учитесь отказывать

Только вы знаете предел своих возможностей, и, если что-то вам не под силу, лучше сказать об этом прямо. Не бойтесь сказать начальнику, если вы не справляетесь с потоком задач: в конечном итоге это всегда сказывается на продуктивности, и лучше, если ситуацию можно предотвратить.

Разграничивать работу и личную жизнь будет проще, если вы научитесь говорить «нет» дополнительным задачам, на которые у вас нет сил и времени.

Коуч Мелани Аллен советует не сразу соглашаться сразу на просьбы сделать что-то сверх нормы, а взять небольшую паузу и подумать: «Скажите, что ответите чуть позже, и используйте это время, чтобы решить, соглашаться или нет.

Если вы хотите сказать „да“, всё в порядке. Но, если вы хотите отказаться, скажите „нет“ и стойте на своём».

Перестаньте проверять сообщения

Смартфоны позволяют нам быть на связи 24/7 — и если в случае с друзьями и близкими это радует, то в случае с работой только мешает: мы продолжаем решать деловые задачи, даже когда ушли из офиса.

Электронная почта и мессенджеры могут доставлять неудобства: проверяя переписку с друзьями, мы волей-неволей читаем и другие сообщения.

В отличие от прочих форм коммуникации, как, например, традиционный телефонный звонок, здесь нет чётких границ — рабочий имейл может прийти как в семь утра, так и в час ночи. Поэтому эти границы вы должны установить для себя самостоятельно.

Например, вы можете отключать уведомления на почте или в мессенджере или включать ночной режим на смартфоне после определённого часа.

На выходные можно настраивать автоответ, чтобы собеседники знали, когда ждать от вас весточки: далеко не всегда людям нужно срочно получить информацию, многим важно просто знать, что вы получили сообщение и свяжетесь с ними позднее.

Конечно, бывают исключения и срочные ситуации, когда не ответить нельзя, но они не должны превращаться в правило — иначе вы и сами не заметите, как перегорите. 

Посоветуйте как быть: я работаю в охране второй год, народу как всегда не хватает

Старайтесь работать не дольше, а продуктивнее

Время, когда профсоюзы боролись за то, чтобы уменьшить продолжительность рабочего дня, давно прошло.

Сейчас мы наблюдаем обратную тенденцию: регулярные переработки становятся нормой, а работу в выходной многие воспринимают как что-то само собой разумеющееся — хотя учёные и считают, что она вредит здоровью.

Мы часто думаем, что если посидим чуть дольше, то точно всё успеем — но это самообман: чем дольше мы работаем, тем больше падает наша продуктивность. К тому же, закончив одно дело, всегда можно приняться за следующее — и так до бесконечности.

Грубоватая фраза «Работать нужно не восемь часов, а головой» подходит здесь как нельзя лучше: для того, чтобы не погрязнуть в рутине и делах, нужно уметь выстраивать приоритеты (не все задачи одинаково важны — хотя нам часто так кажется) и выделять строго определённое время на выполнение каждой из задач. Здесь же пригодится совет не разбрасываться по мелочам: не пытайтесь делать несколько дел одновременно и не отвлекайтесь на электронную почту и мессенджеры — вы удивитесь, сколько времени отнимает привычка раз в десять минут проверять сообщения.

Не давите на себя

Мы уже рассказывали, как перфекционизм вредит саморазвитию. С годами у нас появляется всё больше дополнительных задач и обязанностей, и всё сложнее делать их идеально — да и нужно ли? Полезно иногда отпускать ситуацию и быть готовым к тому, что придётся чем-то пожертвовать.

Если у вас после работы нет сил готовить сложный ужин, не стоит корить себя, что приходится ограничиваться пиццей: так вы убережёте себя от выгорания. И в рабочих, и в личных делах не нужно стремиться сделать всё безупречно — достаточно стараться хорошо выполнять свои обязанности.

 

Посоветуйте как быть: я работаю в охране второй год, народу как всегда не хватает

Подумайте о другом графике

В современном мире для того, чтобы быть хорошим работником, далеко не всегда нужно присутствовать в офисе с девяти до шести: многие вопросы можно решить по рабочей почте, а вместо совещания — провести скайп-колл.

Считается, что в офисе легче контролировать то, чем занимается работник, но многим работа на дому, без шумных коллег, помогает лучше сосредоточиться и в конечном итоге работать эффективнее.

Так что если это ваш вариант, не бойтесь поговорить об этом с работодателем: если вы легко можете закончить дело из дома, после того как уложите детей спать, нет смысла стремиться выполнить его к шести вечера.

При этом если вы выбираете гибкий график или работу на дому, установите ограничения (см. первый пункт) — иначе есть риск, что вы будете трудиться в прежнем режиме или даже больше, потому что не сможете вовремя отключиться от процесса.

Выбирая компанию, обращайте внимание на то, какой рабочий график здесь принят: если все засиживаются в офисе до 11 вечера и привыкли выходить на работу в выходные, вряд ли у вас получится приходить домой в семь.

Делегируйте задачи

Часто мы стремимся делать как можно больше самостоятельно, потому что думаем, что сможем лучше контролировать процесс — но это не самый продуктивный подход.

Концентрируйтесь в первую очередь на том, что можете делать только вы, а часть постарайтесь делегировать другим — будь то мелкие задачи, которые позволят вам раньше закончить работу, или дела по дому, на которые у вас не хватает сил.

Стюарт Фридман, профессор менеджмента в Уортонской школе бизнеса при Пенсильванском университете, советует договариваться о разделении обязанностей с ключевыми игроками в разных сферах вашей жизни — коллегами, партнёрами, близкими. Подобные ситуации могут помочь окружающим научиться чему-то новому, а вас немного разгрузят, так что вы сможете заняться другими делами.  

Посоветуйте как быть: я работаю в охране второй год, народу как всегда не хватает

Будьте внимательнее к себе

Только вы знаете, сколько сил на самом деле вкладываете в дела — поэтому прислушивайтесь к ощущениям и работайте в темпе, который комфортен вам (да, в любой работе бывают экстренные ситуации, но они не должны становиться нормой).

Британская некоммерческая организация Mental Health Foundation советует обращать внимание на то, как накапливается усталость от работы: на протяжении нескольких недель последите, сколько времени вы тратите на дела — не только в офисе, но и размышляя о грядущих проектах или, например, отвечая на звонки и письма в часы вне офиса.

Всё это часть работы (хотя мы привыкли не обращать на неё внимания), из-за которой тоже накапливается усталость. Если вы будете осознавать масштабы бедствия, вам будет легче контролировать своё состояние.  

Начинайте перемены с малого

Не ждите, что вы сможете изменить свой образ жизни мгновенно: перемены требуют силы воли, и чем более амбициозную цель вы перед собой поставите, тем больше шансов, что вы оставите эту затею.

Если вы хотите начать уходить из офиса вовремя, не ждите, что сразу сможете делать это пять дней в неделю.

Начните постепенно: постарайтесь уходить пораньше один день в неделю, например в пятницу, а затем постарайтесь делать это чаще.

Работаю охранником. Раньше в выходной мог и на рыбалку, и в баню, а сейчас одной работы мало. Хочешь жить живи на работе

Я живу и работаю в Республике Карелия, город Петрозаводск. Работаю лицензированным охранником. Заработная плата сейчас составляет 1250 рублей за одну смену. Смены суточные — 24 часа. График работы — сутки через двое. В месяц выходит 10 смен.

Месячная зарплата получается 12500 рублей. В год — 150000 рублей. Конечно, это очень мало. Денег постоянно не хватает. Приходится брать дополнительные смены, или заниматься халтурами.

Или работать на второй работе, что при таком графике весьма проблематично.

В нашем городе работы не так уж и много. Особенно с хорошей зарплатой. Можно относительно спокойно устроиться на зарплату 10-15 тыс. рублей в месяц. Иногда встречаются варианты до 20, даже 25 тыс. в месяц. Но это явление редкое. И устроиться на такую работу уже очень непросто.

По моей основной специальности вакансий совсем мало. А вот охранники требуются часто. Гораздо чаще других категорий работников.

Что в этой работе нравится, а что не нравится?

Зарплата

Зарплата маленькая. Тут ничего не скажешь. От 1000 до 1500 рублей за смену. Иногда можно найти вариант 1600, 1800, даже 2000 рублей за смену 24 часа. Но это уже большая редкость. Чтобы больше зарабатывать на одной работе, нужно брать дополнительные смены.

В разных охранных организациях расценки примерно одинаковые. Они зависят от объекта, количества работающих, и от самой организации. Также это зависит от того, есть ли официальное оформление, или нет.

При официальном оформлении часть суммы уходит на налоги, что уменьшает стоимость одной смены.

График работы

Большинство охранников работают по графику сутки через двое. Иногда встречаются графики 2 через 2 по 12 часов, или сутки через трое. Но это редко. Основной график — сутки через двое. И в таком графике нет ничего хорошего, так как получается слишком большая переработка. Почти в 1,5 раза больше, чем положено по норме часов трудового законодательства.

Читайте также:  После вступления в наследство не прошла рег палату

Но в частных предприятиях на трудовое законодательство и его нормы обычно не обращают должного внимания. Переработки никто и никак не оплачивает. Они считаются нормальным явлением. Для работодателя. Но не для рядовых работников. В бюджетных организациях ТК максимально соблюдается, в частных — нет. Тут уже, как говорится, не нравится — ищи другую работу.

Официальное оформление

Во многих частных предприятиях нет официального оформления. Соответственно не делается никаких отчислений в фонды, не идёт стаж, не оплачивается больничный, отпуск. В этом тоже нет ничего хорошего. Иногда бывает, что сотрудника оформляют на работу официально, как положено.

Но все отчисления при этом вычитаются из и так невысокой зарплаты. А на это соглашаются далеко не все. Да и делается это не для всех желающих. И опять, не нравится — не работай. Или работай, как есть. Я работаю и оформлен официально. Но и зарплата при этом получается ниже средней.

Из-за вычетов, которые отнимаются из стоимости смены.

Смена работы

Охранники на работу требуются часто. Такую работу сменить не трудно. Но при примерно одинаковых расценках это имеет смысл только в случае улучшений условий труда.

Можно работать в чистом и уютном офисе недалеко от дома. А можно в маленьком грязном вагончике, куда нужно добираться через весь город. Но хорошие места обычно заняты.

Чтобы сменить место работы на более хорошее придётся постараться.

Как жить?

Жить и работать охранником в Петрозаводске можно. Но совсем бедно. Для более или менее нормальных заработков необходимо работать на двух работах, или отрабатывать дополнительные смены на основной.

Сменить работу можно. Но не так просто и быстро, как хотелось бы. И в плане заработной платы существенного и ощутимого увеличения не будет.

Самый хороший вариант — трудоустройство через родственников и знакомых. Высокопоставленные и богатые родственники, и знакомые всегда смогут помочь в вопросе трудоустройства на работу с хорошим заработком и условиями работы. Но такие родственники есть не у всех.

Ещё один вариант — работа вахтой в другом городе. При графике работы месяц через месяц зарплата составит от 35 тыс. рублей. Жильё при работе вахтой обычно предоставляется. Если экономить на питании, то заработок будет выходить немого больше, чем работая дома.

И ещё один вариант — уехать жить в Москву, или Санкт-Петербург. В этих городах работы больше, зарплаты выше. Именно поэтому некоторые люди уезжают в другие города на постоянное место жительства. Продают свои квартиры.

Покупают в другом городе любое доступное по средствам жильё. Без особых проблем устраиваются на работу. Живут и работают. У кого есть такая возможность и желание — так и поступают. Остальные выкручиваются, как могут.

Работа, которая не радует

Практически два процента трудоспособных граждан России работает охранниками, смотрителями торговых залов, сотрудниками служб безопасности и сторожами. Игнорируя явные различия, в народе всех рефлекторно и с долей иронии именуют охранниками.

На работу берут, начиная от розовощеких юнцов и заканчивая нерасторопными пенсионерами. В дежурке может красоваться как оснащенный спецсредствами профессионал, так и не отошедший от запоя асоциальный тип. Зарплаты варьируются от копеечных до вполне приличных.

Периодически охранников связывают и обчищают склады, бьют на дежурствах в магазинах, а из-за текучести кадров профессия считается хронически нестабильной.

Первые ЧОПы (частные охранные предприятия) зародились еще в годы горбачевской Перестройки, стоял май 1988 года. Традиция что-то охранять, отказываясь от работ физического и умственного труда, идет со времен брежневского застоя.

Андеграундная молодежь — основатели русского рока, не горя желанием поехать в лагеря «за тунеядство», навострили лыжи в сторожа и котельщики.

Получали гроши, но зато полностью погружались в свой образ жизни, не обремененные депрессивным соцреализмом.

Перестройка, обвал крупной промышленности и сельскохозяйственного сектора, вкупе с кровавым бандитизмом 1990-х, сформировали охрану как актуальную часть рынка вакансий и разделили специальность на категории. Элита охраны рискует жизнью, с оружием карауля бизнес толстосумов, другие мучаются в магазинах, а третьи просиживают штаны в заводских и конторских дежурках, запивая монотонность чаем.

Армия без главнокомандующего

Главная особенность отечественной охраны — ее ненормально много: только в легальных ЧОПах зарегистрировано больше 650 тысяч человек, не меньше числится вахтерами и смотрителями торговых залов.

По числу охранителей всякого разного Россия держит мировой рекорд, опережая Турцию с ее 250 тысячами, и США, где 1.2 миллиона сотрудников частной охраны.

Для сравнения: Германия нуждается только в 180 тысячах «специалистов по защите и безопасности».

Охранный бизнес считается прибыльным, а количество агентств, поставляющих охранников, постоянно растет. Традиционно охранный промысел контролируется силовиками или отставниками различных ведомств, где носят звездочки.

История Геннадия Гудкова, лишенного охранной фирмы «Оскордъ», этому пример: бывший депутат Госдумы — выходец из КГБ.

Предлагаемый контингент неоднороден: есть прикрытые бронежилетами и оснащенные огнестрелом собранные мужи, ветераны малых войн большой страны; прямая противоположность им — едва защищенные смотрители торговых залов, набираемые с улиц. Впрочем, обо всем по мере рассмотрения мифа.

Говоря об охранниках, необходимо уяснить одну основополагающую деталь. В охране работают три потока экономически активного народа: профессионально, ради подработки и от безысходности.

Кто такие профи, разумеется, объяснять нет нужды: их карьера с 2009 года признана «Единым справочником профессий», а на руках почти 100 тысяч единиц стрелкового оружия. Подработчики — от студентов до полицейских — ищут гибкий график и минимум физической нагрузки.

Безысходники — каста интересней. Из-за образовавшихся экономических отношений, мужчины предпенсионного возраста не получают работу по уму и имеющейся профессии и идут в сторожа на копейки, стараясь устроиться в парочку мест, кстати, многие из них вполне классные специалисты.

Схожее направление — люди из сельской местности, где работы нет, как таковой, а выезжать пять раз в неделю за десятки километров нереально.

Обычные трудности российского охранника

Вопреки мифам, шансы охранников встретить в рабочую смену реальные неприятности и устать физически — минимальны. Немного таких мест, где по-настоящему вкалывают: магазины, торгующие алкоголем, и общедоступные развлекательные заведения.

Нервотрепка, потасовки, требования загулявших продать спиртное в ночное время, вызовы полиции и официальный запрет на самооборону, во избежание погрома.

Как отметил прозаик Захар Прилепин, прошедший мытарства ночных клубов: «Утомляют быковатые отдыхающие и бессмысленные придирки начальства».

Физически одно из самых лютых видов «охранения» в 24-часовых магазинах, где смотрители залов зачастую работают в суточных сменах. Занятие подкашивает ноги, допекает вечным шпионажем за посетителями и слепляет веки после полуночи.

В супермаркетах, даже отдых в кресле кассира, между нарезаниями кругов по залу, — скука, а спасение — мобильный интернет и ухаживание за продавщицами. Поутру глазам предстают окрестности круглосуточных заведений, украшенные битыми бутылками и сгустками крови.

Охранники предпочитают не задерживаться в таких магазинах.

Уютно пристроиться в сторожа складов и на проходные заводов. Везет тем, кто ухватился за местечко непыльное, где, в силу обстоятельств, все затраченные усилия складываются в час обходов, росписей в журналах и нечастых открываний калиток.

Но как ни парадоксально, такой охранник, который проспал всю ночь и принял с утра душ, придя домой, залезает в кровать и спит до обеда, жалуясь на измотанные нервы.

Писатель Михаил Веллер как-то вывел гениальную фразу: «Работа сторожа, ничегонеделанье — поначалу тяготит, человеку стыдно за свою должность, потом напрягает, а затем утомляет». Имея опыт охранника, не могу не согласиться.

Головные боли

К массе охранников, как к кому-то серьезному, у нас не относятся; часто работодатели по-барски, свысока, смотрят на «великовозрастных лодырей», «пойди, открой, пошел вон и не мешай».

Экономисты же считают охрану скрытой формой безработицы в экономически деградировавшей стране, наравне с когортой бухгалтеров и юристов, искусственно размноженной из-за неадекватных требований к бумажной отчетности.

Кризис в экономике, как видно, рождает проблемную недоработу, столь популярную в хаотичных государствах Третьего мира. В России, с ее показной пролетарско-барской риторикой, колкости по адресу охранников более чем понятны.

Имеют место и хрестоматийные проблемы: скупость «хозяев» на спецсредства и легкомысленное отношение к безопасности объектов. Начальство готово резко приехать ночью, проверить — не спит ли сотрудник, но поставить необходимые спирали колючей проволоки на дырявый забор поленится.

Как последствия некачественно оборудованной безопасности объектов — громкие налеты банд на склады. Охранников скручивали, имущество экспроприировали грузовиками, а криминальная статистика росла. Бывало, что «сторожа» и сами допускали, что их брали тепленькими в дежурках, забывая посматривать на монитор, фиксирующий обзор видеокамер.

Удивляться не приходится: по мнениям разных экспертов, охранников, способных оправдать свою специальность, только от 10 до 20 процентов.

Просиживание штанов и оплата

Текучесть кадров в охране потрясает: иной раз за месяц на объекте может обновиться весь штат из 5−10 человек. Нет такой профессии, где приход и уход сопровождается таким бешеным темпом; причины: от невыплат окладов, до хамства «боссов». Вал увольнений накатывается летом, зимой стараются держаться за место, как поговаривают: «пересидеть снега и морозы».

Есть три варианта угнездиться в охрану: по объявлению, через службу занятости и по сарафанному радио. На субъективный взгляд «знатоков», желанный способ — третий. Плохой работодатель идентифицируется легко: надменный голос на проводе, игнорирование вопросов об условиях работы и предложение сразу выехать на объект; расстояние и транспортная доступность за препятствие не считается.

Не стоит доверять и лицам, анонсирующим вахтовую, копеечную работу в удаленных районах, например в дачных товариществах, на сельскохозяйственных объектах. Так часто «кидают» московские ЧОПы иногородних. Чем выгодно сарафанное оповещение? Реальный шанс получить необременительное местечко с изначально правдивой информацией о зарплате и привычках работодателей.

Так делают те, кто уже поднаторел.

Шепот за спинами начальства: почему мало платят? Рабочим в цеху и клеркам в офисе выписывают в ведомости цифры в полтора-два раза весомей, чем охраннику. Но может, по плодам и накормят? Рекордно низенькие гонорары за просиженные штаны и откормленные животы принадлежат сторожам.

Стандарт — от 700 рублей за сутки, если повезет, до 1000 с копейками. По бюджетным соображениям скромно вознаграждают в муниципальных предприятиях. На порядок адекватней дежурить на промзонах: сутки оценят в 1200—1800 рублей, зато предстоит побегать по объекту и заполнять нудные журналы-отчеты.

Выше заработная плата в универмагах: смена принесет 1600−2000 за все страдания и вечный нервоз. Золотят ручку в ночных клубах и «настоящих», где положено оружие, ЧОПах: от 2000 и выше за смену.

Но там не каждый претендент подойдет по физическим и психологическим параметрам, и еще потребуют сделать профессиональную лицензию, а также предоставить готовое разрешение на огнестрел.

ИТАР-ТАСС/ Артем Геодакян

«Просто нет людей»: почему на рынке труда начался кадровый голод и каких специалистов не хватает стране

В марте, когда по всей стране прогремела история с убийством Веры Пехтелевой, сотрудники полиции в своих анонимных монологах рассказали о том, что сотрудников просто нет. А причина — низкая зарплата.

Плюс отсутствие жилья, что делает невозможным приезд иногородних сотрудников, половина зарплаты которых будет уходить на аренду.

Не хватает и участковых — в нынешних условиях нагрузка на каждого инспектора в два раза выше нормы.

Недавно Территориальное управление автомобильных дорог Новосибирской области объявило набор сотрудников.

На работу зовут экспертов отдела ремонта и содержания автомобильных дорог, которые будут контролировать выполненные строительно-монтажные работы по капремонту, ремонту и содержанию автомобильных дорог, контролировать исполнение обязательств подрядчиками. Как уточнили в ведомстве, зарплата специалистов — 50–55 тысяч рублей.

А нехватку кадров объяснили тем, что не все готовы брать на себя ответственность, работать в таком напряженном графике и ездить по командировкам. Кроме того, не все готовы постоянно выслушивать критику проделанной работы в условиях постоянного дефицита средств.

Кадровые агентства, которые работают по стране, за рубежом, чуть раньше видят тенденции на рынке, которые потом приходят в регионы.

— А сейчас всё это произошло очень быстро, — говорит основатель рекрутингового агентства BGStaff Антон Дурнецов. — Пандемия повлияла на то, что люди стали работать удаленно.

И по сути теперь москвичи, у которых бюджеты гораздо больше, приходят на региональные рынки, забирают лучшие кадры.

Если надо, переводят, если не надо — человек работает на месте, то есть получает большую зарплату, более интересные условия, более интересные, более глобальные, возможно, задачи.

По словам эксперта, если речь идет про айтишников, их забирают и иностранные компании; это было и раньше, но в новых условиях тренд усилился, тем более мир уже привык и научился работать на удаленке. Найти айтишника в офис теперь на порядок сложнее. Кроме того, напоминает он, пока мы по-прежнему находимся в демографической яме: людей не хватает везде, и с этим согласится любой кадровик.

Читайте также:  Как прописать больного человека по доверенности?

— Если раньше только в айти требовался хедхантинг — воровство, грубо говоря, кандидатов из других компаний. То сейчас такая ситуация происходит практически везде. Абсолютно в любой сфере. Хоть тебе нужен рекрутер, хоть менеджер по продажам, хоть кто, — говорит Антон Дурнецов.

— То есть сейчас происходит некий диссонанс, перекос в сторону кандидатов. Любых. Кого вы ни захотите нанять, у вас встанет проблема. И неважно, компания ищет или кадровое агентство.

Просто так, разместив объявление на любом поисковом сайте работы, с большой долей вероятности вы не найдете себе человека.

Миллионы резюме, о которых говорят сервисы по поиску персонала, это обманчивое впечатление, уверен руководитель рекрутингового агентства. Размещают их не только соискатели, но и люди, которые просто прощупывают почву.

— По факту получается как? Ты публикуешь вакансию, и тебе на нее не откликаются. Либо откликаются совершенно нерелевантные товарищи, — объясняет Антон Дурнецов.

— Резюме размещают люди, которые могут находиться в каком-то перманентом состоянии, то есть искать, посматривать в сторону. Кто-то просто говорит открыто, что готов рассмотреть предложения.

Если вы мне сделаете offer — предложение о работе, то это будет поводом для торга с моим текущим работодателем, чтобы поднять мне свою зарплату. Это я привел пример даже помощника руководителя.

Антон Дурнецов говорит, что здесь есть фактор — разницы поколений. Люди, которые родились в 80-е, привыкли нормально работать и достигать результатов благодаря своему труду. А 20-летние (большинство, подчеркивает эксперт) хотят зарабатывать сразу, не имея особых навыков, уже на старте 50 тысяч.

— То есть я ни черта не умею, но я же такой классный. Плюс у нас есть всякие тиктоки, ютьюбы и тому подобное. Которые показывают, как можно красиво жить, ничего не делая, просто треща языком, — рассказывает о подходах соискателей руководитель кадрового агентства. — Работает это или нет — с переменным успехом.

Я думаю, что большинству в какой-то момент приходит понимание, что всё это здорово, но я повзрослел, надо работать. Просто какое-то время проходит для того, чтобы обтесать эти острые грани. Кому-то повезет, кто-то попал струю.

А те, кто ни черта не делают, начнут мигрировать из одной компании в другую, а если есть поддержка родителей, так и будет продолжаться.

Кстати, лень и апатию тоже никто не отменял. Иногда предприниматели не могут найти работников даже в селах, где у людей в принципе небольшой выбор работы, тем более за хорошие деньги. И причина в том, что люди просто не хотят работать, то есть проще жить без денег, лишь бы не идти на работу.

  • Чтобы ситуация изменилась в пользу работодателей, уверен он, должны произойти какие-то экономические изменения, может быть, даже какие-то кризисы и гораздо сильнее, чем последствия пандемии.
  • И не исключено, что некоторые люди будут охотнее искать работу, если не будет пособий, которые как снег на голову упали народу, не привыкшему к подаркам от государства.
  • Не всё так просто, как кажется, говорит эксперт, ведь одному кандидату не могут предложить больше, чем всем остальным сотрудникам.

— Как только компания поднимает зарплату (а она не может поднять зарплату только, условно говоря, какой-то Людочке), должна поднять зарплату и всему отделу.

Но в этом случае компания встревает сразу на большую сумму денег. И в какой-то момент компания берет и закрывается, потому что ей не хватает денег на операционную деятельность.

Я уже не говорю про всякие прибыли, — объясняет Антон Дурнецов. — С таким же успехом закроются все заводы.

Он напомнил, что буквально недавно в стране появилась идея привлекать заключенных на стройки.

ТАСС: Минстрой России прорабатывает с ФСИН возможность привлечения заключенных для работы на стройках из-за дефицита мигрантов. В первую очередь это могут быть большие инфраструктурные проекты, сообщил в пятницу журналистам замглавы Минстроя РФ Никита Стасишин.

— Для истории страны этот опыт не новый. Но это сильный звоночек, который говорит о том, что людей не хватает. И будут строить, потому что других строителей найти не могут, потому что больше некому, — уверен эксперт.

Кроме того, напомнил он, еще пять лет назад такая идея обсуждалась даже на уровне местной власти, когда рассматривали возможность привлекать заключенных, владеющих определенными навыками, для работы в информационной сфере.

Антон Дурнецов говорит, что прогнозы вряд ли будут уместны, так как всё зависит от экономики страны. Не исключено, что к осени ситуация для работодателей улучшится и на соискателей будет меньше конкурентов.

С другой стороны, людей больше не рождается (несмотря на то что рождаемость сейчас стимулируют, результаты мы почувствуем еще не скоро), обучение лучше не становится, несмотря на то что российские вузы — не самые плохие в мире.

Кроме того, говорит эксперт, в России буквально душат малый бизнес, а чтобы люди развивались, нужно, чтобы и компании тоже развивались.

У кого муж работает охраником? как живется. | женский журнал онлайн — eva.ru | брак

  • Вот в принципе и весь вопрос.
  • охранник охраннику рознь, мой год в Ираке вышки нефтяные охранял, а брат в детском саду работал охранником.
  • Это точно Вами подмено-))). Меня интересуют именно мужья которые работают «простыми» охранниками , как Ваш брат. Вот например, у него семья есть, как к этому относиться его жена. Он больше никем не хочет работать?
  • Ваш «Шариком» работает? мягко говоря-ну совсем неуважаю таких мужей.
  • Странный вопрос. А как живется тем, у кого муж работает ну скажем, простым мИнеТжером? Вас что смущает? Зарплата или социальное положение? У меня муж телохранитель, это считается? Раньше работал простым охранником, зарабатывал по тем временам более-менее прилично, раза в 2 больше чем я, работая экономистом. И сейчас неплохо, я даже имею возможность не работать, нам хватает. Что конкретно вы хотите услышать???
  • Мой муж работает охраником сутки трое в МВД,садики охраняет,еще и подрабатывает,получается сутки через сутки,до этого работал в управление вневедом. охраны,но ушел,так как работа не благодарная,требуют много,платят мало,я реагирую спокойно,новерное потому что знаю,что бывает и хуже,а муж держится т.к. у него через 3 года пенсия,но выдержит ли под вопросом,т.к. милиция надоела до чертиков,ищет что-то на гражданке,но не охраником.
  • у коллеги муж, по специальности инженер редкого направления, больше года не мог найти работу. Всё это время работал у нас в организации охранником. Уважаю его! Не лежал на диване и не ждал у моря погоды, взвалив на плечи жены все материальные тягости, а обеспечивал семью всеми доступными способами. Не комплексовал — да как же да с моим дипломом да сяду на приставном стуле у входа и буду еще ключи выдавать да в тетрадочку посетителей записывать — а просто делал работу, какая досталась.Потом нашел все-таки себе работу по специальности. И резко пошел в гору. Сейчас катается по миру по объектам. Зарабатывает более чем. Коллега в шоколаде.
  • Спасибо за ответ. Да, меня смущает во первых социальный статус. Во вторых, что он простой «Шарик», как Вы говорите-))). И этот человек предлагает , мне создать семью… Вот это меня и напрягает потому ,что почитала Ваш ответ и ответы ниже , и поняла , что он работает простым «Шариком» и никуда не стремиться. Я вижу , что у Вас муж, работает не простым охранником и обеспечивает Вас, и внизу многие написали , что охранниками простыми работают по необходимости, а этот всю жизнь работает вахтером , а менять ничего не собирается. так. что вы правы. охранник . охраннику рознь.
  • Когда нет работы, то хоть охранником пойти. Почему вас смущает соц. статус? Если вы чела любите, то о чём речь-то вобще. Мне тоже надо стрематься, что у меня муж мент. Как их только херами не кроют, взяточники, оборотни в погонах итп. Но я знаю, какой он приходит с работы, я знаю, как он любит свою работу. И знаете, мне плевааать, что скажут про моего мужа. Мне на еве постоянно говорят мент поганый, мусор итп, да и вообще. Не от большого ума. Муж у меня САМЫЙ ЛУЧШИЙ, даже если в охрану пойдёт, от этого ни чего не изменится. Могу вам сказать, что в охране хорошие люди работают, и что за бред про охрану? Шарик, лентяй. Как не стыдно так людей называть? Я постоянно на еве повторяю. Все профессии важны все профессии нужны! Золотые слова. Подумайте, вот уйдут все охранники. Нет их. Кто будет работать? Все находятся на своём месте.
  • охранник 30 тыс имеет. Средняя зп по Москве.
  • Полностью с вами согласна,ведь мой муж тоже мент+10000000
  • Про шарика это не я написала, другой анонимус с номером 2. Мой лет 6 работал простым охранником, но это было в 98-2004 гг, тогда охранники получали относительно больше (если сравнивать средние з/п и з/п охранника тогда). Сейчас да, обычные охранника получают мало. Есть среди знакомых примеры, когда муж работает сразу на 2 работах охранником, и получается более-менее нормальная з/п. Ну не всем же начальниками быть. У меня один друг есть, работает инженером-конструктором в одной американской компании (в Москве), получает 40т., а его брат охранником 65т, и еще ему всю жизнь помогает. Зато он инженер!
  • 15 тыс. Но обычно они на 2-х работах параллельно, чтобы смены не пересекались.Семья есть. Нормально жена (сестра моя) относится.
  • Если у человека есть что-то за спиной — образование, опыт, и работа охранником это временная ситуация — более менее нормально…Т.е. меня бы это напрягало конечно, но могла бы рассмотреть такой вариантЕсли у человека нет высшего образования и это его «карьера» на всю жизнь — абсолютно неприемлемо…Кстати это еще зависит и от вас и от вашей семьи. Если вы, например, из профессорской семьи, то какой на фиг охранник или мент???
  • мой отец (весьма пожилой человек ), посидел немного дома и не выдержал — устроился в службу безопасности. в двух шагах от дома. не слишком тяжело и к пенсии прибавка.
  • +100, больше ничего не добавишь!
  • вот именно — не слишком тяжело и прибавка к чему-то.
  • Да я в том смысле, что выше писАла что работают как правило на 2-х работах и получается более-менее нормально, или берут побольше смен, если возможно. Все равно у многих график сутки/трое. Чего 3 дня дома сидеть, штаны протирать?
  • а, ну это да, но можно и дома посидеть, чё напрягаться? Я нормально к этому отношусь. Просто я привыкла, что у меня все работают 2/4 получают 30 тыр. Времени полно для семьи. Те, кто детные, занимаются детьми, пока мама на работе.
  • действительно, это же нелюди, ообенно менты. Аноним простите, вы дуро.
  • Не надо передергивать.Люди, люди…Например, для кассира в магазине или для мастера по маникюру-педикюру охранник самое то. А для человека который долго и упорно учился, стремился к чему то, с охранником особо делать нечего…Естественно, я говорю сейчас о тех, кто изначально себе такую «карьеру» выбрал, а не от тех, кого жизнь заставила временно подрабатывать…А насчет ментов…Знаете у меня подруга в МУРе работает в убойном отделе…И я знаю эту систему немного…И да, в основном там одни ублюдки…Если ваш мужчина не такой, очень за вас рада, но нормальныx в этой системе АБСОЛЮТНОЕ МЕНЬШИНСТВО
  • Я не могу себе представить женщину, любящую человека, который целый день решает кроссворды, сидит на стуле, а при реальной проблеме делает ноги из охраняемой зоны.
  • Мой муж мент, я выше писала, чем и горжусь, я не от подруги всю кухню знаю и не как вы, немного, а очень хорошо, друзья у него все менты, дружу с ментовскими жёнами. Огорчу или обрадую, ублюдков мало. Ублюдки наверху сидят. А работают нормальные парни и мужчины.
  • У меня в офисе охранник — бывший сотрудник МВД. На пенсии по сокращению. За его услуги я плачу охранному агентству около 20 000 рублей. Они ему платят зарплату, налоги и, видимо, что-то должно еще им остаться. Что сказать? Ну я фигею с таких мужиков. Это человек, который нужен на случай непредвиденных ситуаций. Пока их нет — от скуки помогает секретарям, водителям, что-то «по хозяйству» Короче — капец. День проводить — пень колотить С 9 утра до 19 вечера.Как мужчина меня подобный персонаж вряд ли бы заинтересовал… именно в силу привычки к безделию… и умению «изобразить», что он целый день трудился.
  • Обрадуете конечно если это так…Я раньше тоже так думала, еще 2 года назад так думалаА потом наша семья столкнулась с ситуацией очень нехорошей и мы прочувствовали все на себе на 100%…Не буду тут подробности писать, поверьте на словоРечь идет об районном отделении милиции.Знакомый раньше работал в отделе по борьбе с наркотиками, говорит что там эти наркотики изымают и там же продают…Я рада если ваш муж и его коллеги нормальные люди, значит еще не все потеряно…
  • Вы абсолютно правы,начальство в МВД одно гавно,ну может не все,но мой муж из-за таких три раза на перевод писал,они своих же гнобят,пенсия в переди,вот,что еще как-то держит,то ли дело ему в 38 на пенсию,то ли в 60,думаю многие поэтому и сидят там.А в охрану пошел,потому что за 25000ру в месяц,не прожить,а в охране и подработка есть,правда до 1 января,а потом все отбирают,вот и будут,вместо ментов «шарики»стоять,за 15тыс.,на мой взгляд,что садики и школы должна охранять милиция,они с оружием и наряд могут вызвать,если что,рация всегда под рукой.
  • Хотела Вам вчера лтветить , но Ева зависала. Я с Вами согласна, что все професии важны, и нужны. Но ваш муж , работая милиционером, что-то ДЕЛАЕТ, ДУМАЕТ!!! А не сидит, разгадывая кросворды и нажимая кнопочку кнопочку на входе. Именно в моем случае, это парень 35 лет, который больше ничем не хочет заниматься, кроме как работать вахтером-шариком. Поэтому я и подняла эту тему.
  • Ну, а кто сядет на вход нажимать кнопочку? Вы знаете, у меня на работе работает очень много ребят охранников. Дедушек берут в спокойные места, а нам нужны крепкие, физически сильные ребята. Чтобы вдруг, мало-ли что…Ну да, сидят, смотрят двд, и что? Раз в месяц стабильно приходится применять им физическую силу. Тупо давать отпор оборзевшим. Когда в ювелирке работала, тоже брали исключительно от 25 до 35 лет мужчин. Дедки не нужны. Все на своих местах. Я вот тоже порой сижу на работе кросы разгадываю, да на еве торчу безвылазно. Ну, нет если работы. Я — лентяй? Мне надо поднять свой зад, пойти срочно найти работу. А то, как же, сижу как болван по неделям. Свято место пусто не бывает. Что плохого работать в охране. Мой зять в охране работает. зп 40, что плохого? 2/2 работает. Отлично, по-моему. Не глуп, не деградирует. Семья накормлена, одета обута. Или для того, чтоб по меркам евы, он стал мужЫком, ему, в свои выхи нужно идти и работать ещё? На предприятии каком-то, чтоб не дай бог, кто-то, назвал его шариком. Брееееед. Ну, лентяй ваш парень в этом плане, если не любишь физ. Труд, значит не чел уже? А то все мы не без греха. Я ленивая писец как. Всё думаю, сменить работу. да я ленивая. Хочу работать где-нить админом, в эконом цирюльне. Ни чего зазорного. 22-30 наверняка буду получать. Я не хочу дальше развиваться и расти, я уже устала. Это моё право. И ни кто, не имеет права меня осуждать. Вот еслиб я села на шею к маме/папе, это другой разговор. Тогда я наглый лентяй, да ещё и дитя повесила на них своё. Ищите другие плюсы в человеке. Не в профессии дело. А моя мама вообще долгое время посудомойкой работала. Время такое было. Ничо не стремалась я её. И ни когда не росла. Профессии «шарики» у неё всегда были, ну и что? Она хуже от этого не стала.
  • охранники нелюди уже? значит тот, кто не имеет статуса, как минимум зам директора филиала евросеть или иона, не имеет в подчинениии людей, а работает охранником, архивариусом, и прочие не рентабельные проф., тот уже не достоин жизни? Какие млять все стали… А нахер вас не послать таких?
  • Может он ничего не хочет менять и его устраивает такая работа,потому что у него нет семьи и детей,вот и нет целей в жизни,а там может жена его и подтолкнет к чему дельному,на ее взгляд,я когда замуж выходила моего тоже устраивал график 2/2,и позже сутки трое,но ребенок появился,семью нужно кормить,одевать,и машину нужно поменять,и стал крутиться,что-то искать.
  • это как, типа опасность, грабители итд, а он испугался и убежал?
  • Я вот чисто теоретически интересуюсь… Ну вот работает мужчина до 35 лет охранником, сами пишете, там молодые-крепкие нужны, ну даже пусть до 40-ка, а потом что? Он ничего не умеет, кроме как кроссворд разгадать и по мордасам дать. А ведь после 40-ка его только дворником или детский сад охранять за 5 тысяч в месяц возьмут. А у мужчины впереди еще аж 20 лет активной работоспособной жизни до официальной пенсии. И что тогда? Другое дело, если он работает охранником и, например, в институте заочно учится, стремится к чему-то…. Но у автора явно не тот случай…
  • чисто теоритически, можно пойти водилой на газель, первое что пришло на ум.
  • Даже, чтобы пойти водителем на Газель, для перевозки пассажиров нужно обучение, а если на обычную Газель, то это обычно совмещается с работой грузчика, а там тоже молодые и крепкие предпочтительнее. Хотя, чисто теоретически, соглашусь, это вариант конечно. Но начинать карьеру шофера в 40 лет без опыта тоже будет сложновато, а еще там с непривычки придется РАБОТАТЬ, а не тупо сидеть, сложно будет…
  • А вы видели других охранников? Ну, навскидку, электричка, проверка билетов, жлоб без билета… что делает охрана? Тщательно изображает, что жлоба и уговаривающую его заплатить контролера они не видят. Торговый центр, супермаркет, скандал в очереди, что делает охранник? Делает вид, что ему что-то срочно нужно на улице, кассир что-то там пытается уладить самостоятельно. Охранник в банке — еле живой дедуля, можно подумать, что он сможет что-то сделать супротив грабителей, да его первого инфаркт хватит. Охранники на проходной фарбрики, где снимает помещение мой фитнес-клуб, требуют документы с робких таджичек, работающих на фабрике, я, гордо идущая мимо с огромной сумкой ни разу интереса у них не вызвала… Вот и получается чудная профессия — кроссворды разгадывать.Хотя еще одну такую профессию знаю — водитель на непыльном местечке. Наш водитель с утра возит документы в центральный офис, в двенадцать у него час-полтора времени работы по адресам — довезти до адреса, полчаса подождать и так несколько раз. Рабочий день до пяти и если его реально заставляют оставаться до пяти — вони не оберешься, как же так, он же уже всю свою РАБОТУ сделал.
  • А вы как думали? Бегут, аж пятки влипают. 2 раза уже наблюдала.
  • Вы такая наивная… Просто Вы не видите, как тот водитель по выходным, пока Вы дома, под своей развалюхой корячится, ремонтирует, а это тяжелый физический труд…
  • Ничего, что ремонт машины у нас на механиках в гараже? И это еще одна его чудная отмазка — «а механики машину делали, а потом я заправлялся». Меньше двух-трех часов у него заправка не бывает. Такое чудо — как ни приедет на заправку, а там — опа — закрыто. Ждет, бедолага, часами.В любом случае — работа две минуты рулю, полчаса газетку читаю.
  • Охрпнник охраннику, как говорится, не товарищ Мой муж работал сутки через трое охранником в автопарке нац. банка, но его непосредственный «охраняемый» объект бал подземный гараж в «банковском» доме. Плюсов было много: отличный соц. пакет для детей,прекрасная база отдыха для него и членов семьи, премии и всяческие подарки к праздникам. Но на одну такую зарплату все равно было тяжело жить, поэтому работал в свободные дни… В таком режиме проработал года три примерно, ушел.
  • Ага,он у нее думает с кого и сколько побольше в карман положить за отмазку. Нет честных ментов сейчас,не идут туда честные люди,увы,а если и идут,то долго не живут.А жена мента-это не хуже, чем жена бандита и та и другая имеют право на женское счастье,пусть и мужья у них порой делают гадости и занимаются разбоем.
  • Теперь вообще не работает или вдруг по мгновению волшебной палочки стал образованным и высокооплачиваемым спецом? Что делает ваш муж теперь?
  • Охраник вам унизительно, а фитнес интструктор как вам мужчина?
  • представьте себе что он не охранник, а телохранитель, а-ля кевин костнер)) а вообще конечно некий негативный оттенок наносит на людей эта должность, т.к. изначально считается что в охрану идут люди у которых в голове пусто или просто больше некуда пойти….
  • А я-то думал — душевная боль за «а вдруг что…». Эх, дрянной я романтик. А жизнь уже достаточно приамериканилась. )
  • «Жизнь несправедлива. Смиритесь с этим.»
  • Ну почему не работает? Работет Отделочник он у меня, а подрабатывал на ремонтах мелких. Теперь его постоянная работа — ремонты крупные. И он таки да, высококлассный и высокооплачиваемый специалист
  • автор! а с какой целью задаете вопрос? неужели так замуж невтерпеж что пытаетесь побороть стереотипы дабы снизить планку)))))…..
  • Автор, как ваш охранник? Приняли его «профессию» или расстались

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *