Когда с ребенком разлучают обстоятельства, выход из декрета пугает и расстраивает. Возвращение на работу — стресс, но в случае с ребенком на родителя может обрушиться еще и чувство вины. «Иногда окружающие осуждают попытки женщины все успеть, и она начинает считать себя плохой матерью», — рассказывает Марина Ковалевская, эксперт в области работы с человеческим потенциалом, Smart course. Непрошенные советы дают родственники, друзья и даже малознакомые люди.
Пока ребенок совсем маленький, декретные будни угнетают. Но с возрастом проводить время с малышом все интереснее, а вот оторваться от него — сложнее, хотя сам ребенок быстро учится самостоятельности.
«Мне очень хотелось вернуться на работу, когда ребенку был год: ощущение постоянного дня сурка было таким сильным, что иногда с ностальгией вспоминала, как работала до 9-10 вечера, но зато каждый день занималась новым, — поделилась Ксения Филатова, директор по управлению персоналом в российском офисе Британского совета. — Когда сыну исполнилось два года, с ним стало гораздо интереснее гулять, играть, читать книги. Мы вместе пекли оладьи по утрам и ловили белок в парке. Я боялась, что, когда выйду на работу, не смогу уделять время сыну, но это оказалось не так. Ему сейчас гораздо меньше нужно мое постоянное присутствие».
Разговор с теми, кто вышел на работу, снимает много страхов: пережившие все родители как минимум успокоят и снимут боязнь за ребенка. Если коллектив в компании остался тот же, перед выходом стоит пообщаться с коллегами, выяснить, что изменилось за время отсутствия. Новая информация поможет сориентироваться в том, что вас ждет, и принять решение будет легче.
«Я вышла из декрета раньше срока, по финансовым причинам. Самое сложное для меня было отдать младшего ребенка в сад.
Ему только исполнилось два года, и я очень переживала, как же он там будет такой маленький без меня, — рассказала Ольга Коротких, ведущий инженер-программист НПЦ «Инфотранс». — За свое состояние я не переживала.
В коллективе у меня были хорошие отношения, меня там ждали. Поэтому я вышла на работу с чувством удовлетворения. Было очень приятно, что со мной на работе что-то закрутилось, завертелось».
Изменения в распорядке жизни неизбежны. Какие-то дела получат статус необязательных, на них просто не будет хватать времени. Постепенно семья войдет в новый ритм, но для этого требуется время.
«Конечно, мне стало сложнее справляться со всем — домашние дела, занятия с детьми, да еще работа, — рассказывает Ольга Коротких. — Мне помогал муж.
Что-то стараемся успеть в выходной, а о чем-то просто перестали переживать — оба работаем и не все успеваем, это нормально».
Перемены в жизни мамы часто совпадают с новыми этапами взросления ребенка. Он начинает интересоваться другими людьми и уже не так остро переживает разлуку. Это снимает часть тревог, которые могут беспокоить маму за работой. «Я поняла, что для меня важнее отношения с мужем и ребенком.
Поэтому после выхода на работу страдает чистота в квартире и разнообразие блюд на столе, но, кажется, это напрягает только меня», — говорит Ксения Филатова.
Наладить новую жизнь помогает признание перемен: когда молодая семья договорилась о распределении обязанностей и домашних дел, условия не кажутся такими враждебными.
Войти в рабочий ритм помогает доверительное общение с коллегами. Психолог Марина Ковалевская советует выбрать тех, с кем приятно общаться, и держаться этого круга. Найти кого-то, с кем можно сходить на обед или посоветоваться: в первые две недели эмоциональная поддержка очень важна.
«После длительного перерыва тяжело восстановить профессиональные навыки, научиться вновь общаться с людьми, не сбиваясь на младенческие темы, справиться с тревогой за ребенка, который остался без тебя, выстроить свой день по новому графику и успевать быть мамой, женой, коллегой и самой собой», — рассказала Ксения Филатова.
Хороший способ отвлечься и расслабиться, завязать разговор с другими сотрудниками — семейное фото на рабочем столе. Коллеги тоже рады поболтать о детях и поделиться переживаниями. Чувства единства и причастности очень важны на этапе вхождения в работу.
Большой перерыв на отпуск по уходу за ребенком может сказаться на качестве работы: после декрета работники могут чаще делать ошибки, нуждаться в сопровождении на первом этапе. Руководитель заинтересован в том, чтобы работа шла без остановок, а сотрудницу с маленьким ребенком часто приходится отпускать на больничный. В некоторых компаниях это становится проблемой.
Марина Ковалевская отмечает, что, как ни странно, начальники-мужчины более лояльны к сотрудницам, которые недавно вышли из декрета.
Женщины-руководители, которые успешно справились со своими детьми, часто переносят свою историю на подчиненных, острее реагируют на просьбы о больничном или удаленной работе.
В таком случае лучше честно и спокойно поговорить с начальницей, признать проблему и договориться о решении, которое устроит всех.
Разработайте с начальником план — что делать, если нужно срочно ехать к ребенку. Договоритесь, в каких случаях сможете остаться на работе и решать проблему удаленно, а в каких — отправитесь домой. Обсудите возможность сделать часть работы из дома.
«Конечно, я иногда отпрашиваюсь с работы к врачам, беру больничные. Не могу сказать, что начальница от этого в восторге, но относится с пониманием. У нее тоже есть дети и внуки, не было бабушек и дедушек, которые помогали воспитывать. Поэтому такие ситуации ей знакомы, она идет навстречу», — говорит Ольга Коротких.
Усталость и стресс, которыми сопровождаются перемены, истощают запас сил. Попросить о помощи бывает сложно, а список дел постоянно растет. Кажется, что дать себе отдых — все равно что украсть это время у семьи или из сроков важного проекта.
«У меня не все было гладко, я уставала. Если это стресс по работе, я прошу дать мне полчаса побыть одной, наливаю бокал вина и медитирую. Если настигает мысль, что я плохая хозяйка — успокаиваю себя тем, что нельзя успеть сделать все.
Если расстраиваюсь, что сын растет без матери, пока я на работе — смотрю фотографии, как они в детском саду играют, рисуют, лепят. В общем, нужно выдохнуть и найти позитив.
Или пожалеть себя немного и продолжать жить дальше», — говорит Ксения Филатова.
Усталость и желание побыть в одиночестве — это нормально. «Из-за тревог у женщины возможен плохой сон, нестабильное эмоциональное состояние, ощущение одиночества и уязвимости. Здесь можно посоветовать заниматься спортом, нужны прогулки и расслабление, некоторым помогает медитация.
Можно вести дневник и разделять свои переживания с близким человеком. При необходимости — обратиться к психологу», — советует Марина Ковалевская.
Чтобы расслабиться и переключиться после работы, полезно посидеть 30 минут в тишине и договориться с близкими, чтобы вам дали немного отдохнуть.
- Решиться на разлуку с ребенком. Малыш растет, ему уже интересны другие дети, другая обстановка. Он готов к тому, чтобы на некоторое время отделиться от родителей — быть в детском саду или с няней.
- Спросить совета родителей, которые уже прошли этап адаптации к работе. Узнать, как они справлялись первое время, поделиться сомнениями.
- Получить поддержку коллег. Другие сотрудники, у которых есть дети, поймут ваши переживания. Адаптация пройдет легче, если вы будете уверены в коллегах и их отношении к вам.
- Смириться с переменами. Баланс между рабочими и домашними делами держится на вашем спокойствии. Если не получается успеть всюду, позвольте себе немного «неидеальности».
- Договориться с начальником. Обсудите план действий, если ребенок заболел и вас срочно вызывают домой. Это поможет снизить тревогу перед такими ситуациями.
- Позаботиться о себе. Если на себя не остается даже 10 минут, попросите близких о помощи. Первое время после декрета — самое сложное. С поддержкой родных и друзей вы справитесь гораздо легче.
Как пережить временные сложности с деньгами в декрете
В декрете многим приходится жить на одну зарплату. Это всегда непросто. Урезать расходы, планировать бюджет — многих угнетает это занятие. Особенно если изначально была привычка тратить много. Особенно тяжело совмещать декрет и ипотеку, другие крупные кредиты. А ведь так приходится жить чуть ли не каждой второй семье в нашей стране.
Как пережить это время с минимальными потерями?
1. Помните, что это временно
Поддерживайте боевой дух мыслями о долгосрочных целях, которые вы решаете. Ведь если вы взяли ипотеку, значит, уже живёте в своем доме, ну или скоро получите ключи. А это точно стоит того, чтобы пару лет потерпеть. Совсем скоро вы сможете вернуться к работе и баланс в бюджете наладится.
2. Ведите учёт расходов
Большинство людей не знают, сколько денег они тратят впустую, пока не начинают записывать расходы. Скачайте мобильное приложение и начните просто отмечать все случаи, когда вы достаёте кошелёк. Уже одно это поможет вам отказаться от неразумных расходов.
Читайте по теме: 9 бесплатных iOS-приложений для учёта финансов
3. Планируйте расходы на год вперёд
Многие расходы известны заранее. Подарки на дни рожденья, сборы в школу в сентябре, летний отпуск, покупка зимней одежды и обуви. Всё это можно запланировать. На эти покупки можно отложить деньги. Приобрести в несезон по выгодной цене. И не придётся брать кредит и переплачивать.
4. Убедитесь, что у вас нет денежных пылесосов
Частая история: семья покупает кредитное авто, которое им явно не по карману. И начинается: машину нужно обслуживать, к кредиту прилагается дорогостоящая страховка каско, бензин, летняя и зимняя резина… Покупка съедает до трети семейного бюджета, при этом основное назначение этой машины — возить мужа с работы и на работу два раза в день.
Некоторые возразят: с ребёнком без машины никак. Хорошо, но почему нужно обязательно брать кредитное авто? Подкопите, возьмите недорогой б/у автомобиль. Избавьтесь от этого денежного пылесоса: ведь он забирает ваши деньги, которые вы могли бы потратить на более важные для вас цели.
5. Проверьте, что ваши расходы сбалансированны
Другая крайность: на всём экономим, бюджет расписан до копеечки, тратим только на самое нужное. Никаких развлечений, никаких спонтанных покупок.
99% людей на таком режиме срываются. Слишком строгие ограничения возможны только на бумаге. А в жизни нам нужно тратить и на красоту, и на развлечения. Покупать новую красивую одежду. Иногда баловать себя чем-то необязательным.
В жизни у нас есть эти расходы. От того, что человек их не планирует, они никуда не денутся. Просто придётся срочно что-то придумывать и находить деньги. И, к сожалению, чаще всего люди решают этот вопрос с помощью кредитов.
Не ставьте нереалистичные планы, запланируйте все необходимые категории расходов в достаточном объёме.
6. Урежьте все категории расходов на 10%, эти 10% откладывайте на накопительный счёт в день поступления зарплаты
Как тогда экономить, спросите вы? Попробуйте делать это не способом исключения целых категорий расходов, а путём урезания каждой статьи всего на 10%. Допустим, вы всегда тратили на питание 20 тысяч в месяц. Если вы постараетесь уложиться в 18, уверена, что у вас это получится. Причём без какого-то снижения качества жизни.
Пройдите последовательно по всем статьям расходов и подумайте, как вы можете сократить каждую из них на 10%. Такой небольшой процент вы даже не заметите. А общая сумма экономии будет весьма существенной.
7. Выделите деньги на спонтанные покупки, но ограничьте бюджет
Совет для тех, кто ненавидит ограничения. У кого всё естество противится идее урезать себя в чём-то. «Что я теперь чашку кофе не могу себе позволить, когда хочется? Что это за жизнь такая? Живём один раз!»
Конечно, можете. Заведите в бюджете статью расходов на всякие спонтанные штуки. Но пусть по ней будет ограничен максимальный порог расходов в месяц.
Можно покупать кофе, можно тратить деньги на всякую фигню, но, скажем, не больше 3000 в месяц.
Так вы и душу отведёте, и желание своё быть более спонтанной реализуете. И семейный бюджет убережёте.
8. Не подменяйте шопингом психотерапию
Привычка ходить в магазин, когда скучно, грустно или нечем заняться, это как привычка листать соцсети, когда едешь в автобусе. Все понимают, что читать книгу в транспорте было бы намного лучше. Но найти, скачать, регулярно брать с собой… Всё это требует напряжения силы воли. По крайней мере, на этапе формирования привычки.
Все мы понимаем, что сходить в парк на выходных, посмотреть какое-то представление, посетить фестиваль было бы веселее и полезнее, чем просто болтаться по магазинам и шопиться. Но это нужно найти афишу мероприятий, приехать, нужно чуть больше вовлечённости в процесс.
Замените одну привычку другой. Это в ваших руках.
Впрочем, иногда шопоголизм не просто плохая привычка. Это компенсация психологических проблем. Способ вознаграждать себя за достижения и утешать в печали.
Если это ваш случай, помните, что в каждый конкретный момент перед любой покупкой вы, сами не задумываясь об этом, решаете задачку: что для меня важнее, купить кофточку или внести досрочку за ипотеку? Что вами движет в этот момент? Что заставляет выбрать кофточку или ипотеку? Глубинные ценности. Задайте себе вопрос: почему я расставляю приоритеты именно в таком порядке? Думайте не только о том, что вы приобретаете с покупкой, но и о том, чего вы лишаетесь.
9. Экономьте на детях, серьёзно
Им всё равно, какой бренд на куртке. Пока кто-то из взрослых не донесёт до них ценность именно брендовой одежды.
Им не нужны все эти горы игрушек, которыми их заваливают родители. Им нужен партнёр по игре. А играть можно во всё что угодно. Если человек мало времени проводит с ребёнком — из-за работы или по какой-то другой причине, — не стоит заглушать своё чувство вины подарками. Разберитесь с собой, не идите по самому простому (и самому глупому) пути.
10. Подумайте об удалённой работе
Проще всего найти частичную занятость у своего же работодателя. Он вас уже знает, ему легко будет доверить вам часть работы, и, возможно, он даже будет согласен на удалёнку.
Если ваша профессия не предполагает формата работы вне офиса, подумайте о том, чему вы могли бы выучиться на базе того, что уже умеете. Иногда комбинация редких навыков даёт необыкновенный результат.
Только дайте себе время. Не требуйте от себя немедленных результатов. Начните изучать тему удалёнки, когда ребёнок станет нормально спать по ночам. Договоритесь сама с собой, что вы постараетесь выйти на какие-то финансовые результаты к его полутора годам. Разумеется, для этого у вас должны быть рабочие часы, когда ребёнком занимается кто-то другой.
Как оформить декретный отпуск
Декретным отпуском обычно называют отпуск по беременности и родам. А иногда — и отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет.
По закону это два разных отпуска — для них понадобятся разные документы. Сроки, правила оформления и пособия по ним тоже различаются.
Мы уже писали, как рассчитать декретные выплаты и как выйти из декрета. В этой статье разберем, как правильно уйти в декретный отпуск. Отпуск по беременности и родам я буду сокращенно называть БиР, а по уходу за ребенком — УзР.
Статьи и расчеты теперь в новой версии приложения на iOS и Android. Вместе с бесплатными курсами Учебника Скачать
В законах нет пошаговой инструкции, как оформить отпуска по БиР и по УзР, но в разных нормативных актах прописано, кто и в какие сроки может уйти в декретный отпуск, как назначается пособие и какие понадобятся документы.
Уйти в отпуск по БиР может только беременная женщина: его оформляют на основании больничного листа. Его выдают на 30-й неделе беременности, а если женщина ждет двойню или больше — на 28-й неделе.
В отпуск по УзР может уйти как родившая женщина, так и отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который ухаживает за малышом.
Сначала врач оформляет больничный. В 2022 году бумажных листков нетрудоспособности нет — все оформляются в электронном виде.
Сразу после заполнения и подписания врач отправляет электронный больничный в ФСС. А женщине на руки дают бумажный талон, в котором указаны все нужные реквизиты: номер больничного, кто выдал, период нетрудоспособности.
Если женщина трудится у нескольких работодателей и два предыдущих года работала у них же, она должна сообщить номер электронного листка нетрудоспособности по каждому месту работы.
п. 19 Положения о порядке расчета пособий
Заявление на декретный отпуск. С 2022 года в России действует беззаявительный порядок выплаты пособий, в том числе пособий по беременности и родам.
Больничный формируется в электронном виде, а деньги начисляются автоматически, но на работе женщину могут попросить написать заявление на отпуск по БиР и сообщить номер электронного больничного — он будет написан на талоне из медицинской организации.
Приказ о выходе в декрет. Работодатель может использовать унифицированную форму Т-6 либо разработать свою форму приказа.
Отпуск по БиР и отпуск по УзР длятся строго определенное количество дней.
По беременности и родам. Сколько дней женщина пробудет на больничном по БиР, зависит от того, как прошли роды и сколько детей у нее родились.
Роды прошли без осложнений
Количество дней до родов
70
Количество дней после родов
70
Роды прошли с осложнениями
Количество дней до родов
70
Количество дней после родов
86
Родились двое и больше детей
Количество дней до родов
84
Количество дней после родов
110
Что считается осложненными родами, перечислено в специальной инструкции. Это, например, кесарево сечение или роды, в ходе которых женщина потеряла много крови.
По уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет. Период УзР может быть максимум до достижения ребенком 3 лет. Женщина может выйти на работу в любое время. Часто это происходит через 1,5 года после родов, когда заканчивается период выплаты пособия по уходу за ребенком.
С какой даты идет отсчет отпуска. Исчисление отпуска по БиР определяет врач акушер-гинеколог. Общее правило для всех — отпуск по БиР должен начаться с 30-й недели беременности, а если беременность многоплодная — с 28-й недели.
Врач оформляет лист нетрудоспособности независимо от того, собирается женщина уходить в отпуск по БиР или нет.
На работу женщина должна выйти на следующий рабочий день после того, как ребенку исполнится 3 года.
Из отпуска по УзР можно выйти на работу в любое время, не дожидаясь трехлетия малыша. При этом у матери остается право снова вернуться в отпуск, если она захочет.
Во время отпуска по БиР так сделать не получится.
Бывают ситуации, когда ребенку исполнилось 3 года, но женщина вернуться на работу не может. Например, ребенку не дали место в детском саду, а оставить его не с кем.
- Иных вариантов, к сожалению, нет.
- Уходить в декретный отпуск или нет, решает женщина — работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска.
- Оформить отпуск по УзР по закону можно не только на мать, но и на другого родственника.
На мужа. Два человека в отпуске по УзР быть не могут, поэтому матери нужно отказаться от своего права на отпуск.
- Если женщина оформляла декретный отпуск в соцзащите, то справку о неиспользовании отпуска по УзР нужно оформить там же.
- Если мать вышла на работу, то справку о неиспользовании отпуска по УзР ей нужно оформить в бухгалтерии по месту работы.
- На бабушку тоже можно оформить отпуск по УзР — для этого и мать, и отец ребенка должны подготовить справки о неиспользовании отпуска.
- В этом случае нужно учитывать вот что:
- Бабушка должна быть официально трудоустроена. Если она не работает, то оформить отпуск по УзР получится только в особых случаях: родители внука или внучки пропали без вести, лишены родительских прав или сидят в тюрьме.
- Чтобы бабушка сопровождала ребенка в поликлинику на прием к педиатру или на осмотр специалистами, родители должны заранее дать медучреждению письменное согласие на медицинское вмешательство.
- Если ребенку нужно сделать прививку, лечь в больницу или ему требуется операция, бабушка давать на это согласие не вправе. Чтобы бабушка могла подписывать информированное добровольное согласие, родители должны оформить на нее нотариально заверенную доверенность.
Подробно обо всех выплатах и пособиях мы уже рассказывали.
В ФСС будущей матери следует обращаться, если:
- Работодатель прекратил свою деятельность.
- У работодателя нет денег.
- Работодатель неизвестно где находится, а факт невыплаты пособия установлен судом.
- Работодатель находится на одной из стадий банкротства.
- Женщина — ИП, адвокат или нотариус и добровольно платит за себя страховые взносы.
Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком. Пособие по УзР выплачивает ФСС в том же порядке, что и пособие по БиР.
Если зарплата небольшая или дохода не было, при расчете пособия исходят из МРОТ. Формула расчета такая:
МРОТ × 24 месяца / 730 дней × Число дней больничного.
Также из МРОТ пособие по БиР рассчитывается для ИП, адвокатов, нотариусов и членов крестьянских хозяйств, которые уплатили в предшествующем декрету году взносы на соцстрахование.
Если женщина за 2 года до ухода в декретный отпуск зарабатывала меньше МРОТ или не зарабатывала вообще, ей будут платить установленную государством сумму пособия — 7082,85 Р в месяц.
Как оформляется пособие безработным женщинам. Если женщина безработная, пособие по БиР ей не положено. Пособие по уходу за ребенком безработным женщинам назначает и выплачивает отдел соцзащиты.
Находиться одновременно в отпуске по БиР и по УзР нельзя. Поэтому женщина может уйти из отпуска по УзР в отпуск по БиР, а следом — в новый отпуск по УзР.
Оформляют переход из одного отпуска в другой приказом в свободной форме. Женщине снова выплатят пособие по БиР, а потом будут платить пособие по УзР.
- Ежегодный отпуск после декрета тоже должны дать, но только если женщина не использовала его раньше.
- Также можно уволить сотрудницу, которая находится в отпуске по УзР, если истек срок трудового договора.
- В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска.
Исключение — ситуация, когда выходит основной работник. В этом случае срочный договор можно расторгнуть до окончания беременности, если нет возможности перевести женщину на другую работу.
- В отпуск по беременности и родам может уйти только работающая женщина.
- В отпуск по уходу за ребенком может уйти как мама, так и любой другой родственник, который ухаживает за ребенком.
- Пособие по БиР и по УзР назначают по месту работы. Если работодатель — банкрот, у него нет денег или компания закрылась, а также если женщина — ИП и платит добровольные взносы, за пособием нужно обращаться в ФСС.
- Если женщина безработная, ей положено только пособие по УзР. Оформлять его нужно в отделе соцзащиты по месту жительства.
Сотрудник уходит в декрет
Трудовой кодекс защищает права беременной сотрудницы: работодателю запрещено её увольнять. На восьмом месяце беременности она уходит в декретный отпуск. Он длится 140 дней: 70 до родов и 70 после.
Отпуск по беременности сменяется отпуском по уходу за ребенком — обычно до полутора лет. Всё это время сотрудница получает пособия от ФСС.
С 2021 года во всех регионах фонд переводит пособия напрямую сотрудникам.
Работодатель получает от сотрудницы документы:
1. Больничный листок из женской консультации. Помните, что наравне с бумажными больничными действуют электронные. С ними работают в личном кабинете ФСС.
2. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев.
Отпуск длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Иногда сотрудницы не подают заявление на отпуск и работают до последнего. Это нормально: отпуск — право, а не обязанность. Только за дни работы пособие не платят.
Нестандартные ситуации из приказа Минздравсоцразвития № 1089Н:
— При многоплодной беременности отпуск берут на 28 неделе на 194 дня: 84 до родов и 110 после.
— При усыновлении ребёнка отпуск берут со дня усыновления. Он заканчивается, когда ребёнку исполняется 70 дней. Если ребёнку на момент усыновления больше 70 дней, отпуск по беременности и родам не положен.
— При осложнённой беременности берут дополнительные 16 дней. В этом случае сотрудник пишет заявление о продлении отпуска.
- Когда выяснили длительность отпуска, оформите документы:
- — Подпишите приказ о предоставлении отпуска.
- — Заполните личную карточку (пример).
- — Заполните табель учёта рабочего времени.
????
Оцените все возможности онлайн-бухгалтерии бесплатно
Хочу попробовать
Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Сотрудница сама решает, воспользоваться отпуском или выйти на работу. Вместо неё в отпуск по уходу за ребёнком может отправиться любой работающий родственник: отец ребёнка, бабушка, дедушка, тётя или дядя. Отпуск можно чередовать как угодно: например, месяц с ребёнком сидит мама, потом месяц — папа.
- При отпуске до полутора лет пособие составляет 40% от средней зарплаты за предыдущие два года.
- Для оформления отпуска попросите у сотрудницы документы:
- — Заявление.
- — Свидетельство о рождении ребёнка.
- — Справку с работы мужа, что он не находится в аналогичном отпуске.
- Снова издайте приказ о предоставлении отпуска, заполните личную карточку и табель учёта рабочего времени.
Разрешено совмещать отпуск по уходу за ребёнком и работу. Здесь есть два варианта: неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Например, сотрудница может работать по 7 часов в день или 4 дня в неделю. Главное — чтобы ставка была неполной. Иначе есть риск, что ФСС откажется производить выплату.
С 2021 года пособия платит только фсс
В 2021 году этот пункт перестал быть актуальным, но мы на всякий случай поясним, вдруг вас запутают какие-то старые статьи на других сайтах. Раньше было две схемы:
- Предприниматель платит сотруднику, а потом уменьшает страховые взносы в ФСС.
- ФСС платит сотруднику напрямую.
Вторая схема — «пилотный проект», он со временем захватывал всё больше регионов. В 2021 году он принят по всей стране, поэтому работодателю платить пособия не нужно.
Какие пособия
Пособие по беременности и родам
Размер пособия — 100% от средней зарплаты. Для расчёта берут два календарных года перед началом отпуска. Например, в 2021 году учитывают зарплату за 2019 и 2020 годы. Удобнее всего — не считать в Экселе, а воспользоваться специальным калькулятором.
Пособие назначают в течение 10 дней после получения документов от сотрудницы. Выплачивают — в ближайший после назначения зарплатный день.
В ООО «Ромашка» зарплату выплачивают 11 и 25 числа каждого месяца. Анна ушла в отпуск по беременности и родам 10 октября. Директор рассчитал её пособие 15 октября, а выплатил 25 октября. Он сделал всё правильно.
Единоразовая выплата при рождении ребёнка
С 1 февраля 2021 года пособие составляет 18 886.32 ₽. Некоторые регионы увеличивают выплату за счёт своего бюджета, например, Москва — на 5500 ₽ за первого ребёнка, на 14 500 ₽ — за последующих.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Пособие платят ежемесячно: с первого дня отпуска по уходу до момента, когда ребёнку исполнится 1,5 года.
Размер пособия составляет 40% от средней зарплаты. Для расчёта берут зарплату за предыдущие два календарных года. За первого ребёнка минимальная выплата в 2020 году — 4852 ₽ в месяц, максимальная — 27 984,66 ₽ в месяц. За последующих детей — от 6751,54 ₽ до 27 984,66 руб ₽ в месяц. Рассчитывайте пособие в специальном калькуляторе, чтобы не ошибиться.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 3 лет (отменено на детей, родившихся с 1 января 2020 года)
Когда сотрудник находится в отпуске по уходу за ребёнком, работодатель платит ему пособие за свой счёт. Размер пособия — 50 рублей в месяц. День выплаты — день выдачи зарплаты.
Пособие платят во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет параллельно основному. Если ребёнку уже исполнилось 1,5 года и сотрудница осталась в отпуске по уходу до 3 лет, 50 рублей — её единственное пособие.
Когда ФСС отказывает в выплатах пособия
Иногда ФСС имеет право отказать и не платить пособия для сотрудников. Это происходит по нескольким причинам:
- Ошибки в документах: справке о заработке, листке нетрудоспособности, заявлении на отпуск по беременности и родам.
- Фиктивные трудовые отношения. Когда сотрудницу берут на работу на поздних сроках беременности, и она сразу уходит в декрет, для ФСС это выглядит подозрительно.
- Завышенная зарплата. Если женщина-юрист получает зарплату 100 000 ₽, а её коллеги-юристы — 20 000 ₽, это тоже подозрительно.
- Сотрудница получает пособие и одновременно работает. Рабочий день — полный или сокращённый только формально, меньше, чем на час в день.
Если сотрудники фонда найдут нарушение, они запросят объяснения и документы.
Статья актуальна на 26.01.2022
Как выжить в декрете? Очень нужен совет опытных! — 61 ответ на форуме Woman.ru
61 ответ
Последний — 07 августа 2021, 09:53 Перейти
Гость
Да всё хорошо будет,не волнуйтесь. Если ждать всю жизнь богатства,можно вообще не родить.У некоторых денег вообще минимально,а дети и растут и всё хорошо, ребёнок не требует икры чёрной и учиться потом у нас нормально можно,а не в Англии.
03 апреля 2015, 11:42
#10
03 апреля 2015, 11:50
#11
03 апреля 2015, 11:56
#12
Олька
А спит уже мало, всего 1,5 часа в день. Тут лишь бы дела успеть сделать домашние…
03 апреля 2015, 13:07
#13
Гость
А зачем домашние дела делать, муж на что? Если ребенок так мало спит, мама должна отрубаться вместе с ним. Мне бы в голову не пришло единственные свободные полтора часа в день на быт переводить. Мужиков как царей балуете, обслуживаете их за счет собственного сна и отдыха, денег с них не просите — зачем такое замужество? Это рабство.
03 апреля 2015, 13:15
#14
03 апреля 2015, 14:09
#15
Гость
Автор бояться надо было раньше) 30 тыс. Это коляска,кроватка,одежда и всякие мелочи на первое время. Если есть подруги,то с одеждой для ребенка проблем нет. В первые месяцы вам не до одежды будет и косметики для себя.
Если сохраните ГВ сэкономите кучу денег т.к. смесь,которую бесплатно дают не всем подходит,а импортная стоит немалых денег.
Вам не до работы будет) Ваша работа будет убирать испражнения, кормить каждые 3 часа,а может и чаще, ходить на прогулку и гладить.
03 апреля 2015, 14:12
#16
03 апреля 2015, 14:43
#17
03 апреля 2015, 15:29
#18
03 апреля 2015, 15:34
#19
Гостья
Гость 15-а где был и что делал ребенок,когда Вы шли в соседнюю комнату работать?
03 апреля 2015, 15:44
#20
Гость
Большая экономия получается на смесях, кормите грудью.Памперсами пользуйтесь по-минимуму.
03 апреля 2015, 15:45
#21
Гость
Я вот такие вещи часто слышу от мамочек «искуственников». Детей смесью накормили, они дрыхнут, а мамочки своими делами занимаются.
03 апреля 2015, 16:10
#22
Гость
А должны на сиське висеть сутками?
03 апреля 2015, 17:01
#23
Гость
Олька, чего вас так бомбит? Пашите как вол, кто вам запрещает. Я с ребенком в декрете ничего из вами описанного не делала вообще. Ребенок спал, я спала, если проснулась раньше 15 минут убирала максимум, если желание было.
Не понимаю, откуда необходимость мыть унитаз именно в те полтора часа что дите спит? Работа мужа отговорки, вся причина в мамкинском мазохизме.
Вы не поверите, мужья прекрасно умеют пылесосить, готовить и туалеты мыть, меньше своего царя обхаживайте.
03 апреля 2015, 17:33
#24
Олька
Вы читаете между строк? Муж в другом городе живет. Приезжает редко. И когда приехжает все делает. Но работать днем, если он на работе- невозможно. Мне.Конечно, если есть мама/няня, которая сидит днем с ребенком, или готовит, убирается. или муж, который работает до 6 вечера, тогда да, можно и днем поспать и пальцем в носу поковырять.
03 апреля 2015, 17:49
#25
03 апреля 2015, 17:58
#26
03 апреля 2015, 18:08
#27
Гость
Подгузы планирую только для сна-прогулок,хочу попробовать многоразовые, вроде проще чем пеленки и экономично. Кроватки-коляски все отдала сестра мужа, вещи купила. Про доходы спрашивали, я в провинции, у мужа 100 у меня было 30-40 (тут это неплохо) НО ипотека 26, еще неск кредитов, т.е.
обязат. платежей только тысяч 50-60, ремонт почти закончили, но нужны двери,мебель еще не вся. Две машины(страховки, бензин,ТО), продукты, бытовая химия,квартплата и тд в итоге все впритык.
Думаем одну машину продать пока, есть дача, там выращиваем немного овощей, в этом году не стало мамы, придется самой вникать и родственников подключать. Стала готовить сама, тоже экономично получается.
Хотела после родов тренера, спортзал (как можно будет),теперь решила просто больше гулять с коляской, думаю что еще можно заменить чтоб без ущерба для себя, а еще лучше с пользой для здоровья
03 апреля 2015, 18:14
#28
Гость
Если муж не приезжает каждый день, вы для себя каждый день по полтора часа санузел намываете, пылесосите, у плиты упахиваетесь? Совсем делать нечего?
03 апреля 2015, 18:17
#29
Гость
Подгузы планирую только для сна-прогулок,хочу попробовать многоразовые, вроде проще чем пеленки и экономично. Кроватки-коляски все отдала сестра мужа, вещи купила. Про доходы спрашивали, я в провинции, у мужа 100 у меня было 30-40 (тут это неплохо) НО ипотека 26, еще неск кредитов, т.е.
обязат. платежей только тысяч 50-60, ремонт почти закончили, но нужны двери,мебель еще не вся. Две машины(страховки, бензин,ТО), продукты, бытовая химия,квартплата и тд в итоге все впритык.
Думаем одну машину продать пока, есть дача, там выращиваем немного овощей, в этом году не стало мамы, придется самой вникать и родственников подключать. Стала готовить сама, тоже экономично получается.
Хотела после родов тренера, спортзал (как можно будет),теперь решила просто больше гулять с коляской, думаю что еще можно заменить чтоб без ущерба для себя, а еще лучше с пользой для здоровья
03 апреля 2015, 18:18
#30
Гость
Да вы извиняюсь, зажрались. Хорошие зп. И нечего плакаться. Я в Москве живу. Зп мужа тоже 100. Ребенку 2 года. Ипотека на 15 лет. Экономим только на шмутках себе и мужу. У ребенка все самое дорогое и лучшее. И нам на все хватает.
03 апреля 2015, 18:26
#31
03 апреля 2015, 18:30
#32
Гость
И помимо ипотеки тоже кредиты
03 апреля 2015, 18:39
#33
03 апреля 2015, 19:15
#34
Олька
Вы вообще представляете как домашние дела делаются?
03 апреля 2015, 19:16
#35
Гость
А чем смесь лучше материнского молока?
03 апреля 2015, 20:36
#36
03 апреля 2015, 22:26
#37
Олька
Попробуйте выплачивать сейчас по максимуму. Или один погасить.Машина нужна вам ребенка в поликлинику отвезти/привезти, если не в шаговой доступности.
елка
Дурацкий спор про уборку. Просто одной нефиг делать, как только убирать когда дите спит, а вторая видать живет в неубраной грязной квартире. У всех ведь свои понятия о чистоте. К слову, я на стороне первой девушки.
Я тоже каждый день убираю, через день чищу унитаз и ванну, потому что я люблю когда идеально чисто и стерильно! НО я это делаю вместе с ребенком, а не в то время когда он спит полтора часа днем. (Ребенку 2 года). Вам советую перевоспитывать свое чадо и учиться совмещать уборку и присмотр за дитем.
Это все возможно, было бы ваше желания. Все зависит от воспитания! Потом себе спасибо только скажите! Я себе говорю))
03 апреля 2015, 22:42
#38
03 апреля 2015, 23:04
#39
Гость
По полтора часа? Нет, не представляю. Я замужем и у меня двое детей, но я вашим мазохизмом не занимаюсь, все мои домашние дела 15 минут. Максимум час уборки раз в неделю. Что вы там каждый день выготовляете или натираете понятия не умею, неужели так насирать успеваете?
03 апреля 2015, 23:13
#40
03 апреля 2015, 23:21
#41
Олька
Мама мне рассказывала, что я была совсем другой.Спокойно сидела в кроватке лет до 2х лет и возилась с игрушками или лоскутками, пока она папе первое, второе и компот варила и каждый день разное и все чистое было и наглажено и постирано! (вручную).Вот это мазохизм.НО я была тихим усидчивым ребенком.
Никуда не лезла, даже защиты на тумбочках в виде резинок просто не было. Никакх проблем, чтобы оставить меня одну в комнате на 2 часа (с заглядыванием каждые минут 15) не было вообще .Когда я на час (очень редко бывает) оставляю своего ребенка, тут 2 варианта. Либо у ребенка «тихий период», либо она «вешается».
Так было с начала беременности, меня предупреждали, что шилопоп вырастет.
03 апреля 2015, 23:33
#42
Гость
Моя тоже любительница сказок. И в год я уже говорила, и на горшок ходила, и вообще проблем не было, она всю успевала, да и просто времени было куча. А у меня уже комплексы
03 апреля 2015, 23:39
#43
Олька
Видимо, от лишнего отдыха Вам лень вдумываться в слова.
03 апреля 2015, 23:44
#44
елка
Дурацкий спор про уборку. Просто одной нефиг делать, как только убирать когда дите спит, а вторая видать живет в неубраной грязной квартире. )
03 апреля 2015, 23:51
#45
Гость
У вас видно лишнего отдыха навалом, если есть время раскатывать никому не нужные простыни. Значит врете про постоянную загруженность, я не верю как можно часами что-то убирать, лишая себя сна, зачем? Ничего не доказали и не доказывайте, надоели.
03 апреля 2015, 23:53
#46
Гость
А вы из тех кто обязательно в крайности впадает? У меня всегда убрано и чисто, 15 минут в день на поверхностную уборку + 1ч уборки тщательной раз в неделю хватает с головой.
Я знаю что некоторые женщины склонны к синдрому бешеной хозяйки, моя знакомая способна убирать по 4 часа в день, одни только ручки на мебели по два часа натирает. Потом жалуется, у меня нет сил.
Откуда им взяться? Я считаю, если ребенок так мало спит, надо спать вместе с ним, у меня приоритеты расставлены, на первом месте мой сон, потом все остальное. Удивляюсь, что у Ольки не так, да еще она себе лишнюю работу находит из ниоткуда.
03 апреля 2015, 23:55
#47
Олька
Надоела-не читайте и не отвечайте =)Ничего никому не доказываю =)Вы прям как моя тетка =) Я ей как-то сказала, что к бабушке заехала- продукты привезла.
Так она теперь на каждом семейном отдыхе бабушке выговариват, что я с ребенком маленьким КАЖДЫЙ день ей продукты привожу и совести у нее нет =)А простыни.. даааа.
Недостаток общения сказывается =)Может, Автор прочитает, подправит и найдет время для подработок =)А вы что тут делаете? Ребенок же спит? Бегом отдыхать =) А то устанете =) Глазки не болят?
03 апреля 2015, 23:57
#48
04 апреля 2015, 00:00
#49
Гость
Мне тоже не хватает общения. А муж ваш как реагирует , что вы не с ним
04 апреля 2015, 00:05
#50